大学教員半数は非常勤　常勤も４分の１が「期限付き」　大学院進学や研究者を夢見る意味なし｜掲示板スレッド

博士課程に進むメリットがもはや見当たらない。
理系であれば既に6年も学費を払っているのにさらに3年も支払わなければいけない。
昔はちゃんと大学研究者になれれば奨学金を返さなくて良いという制度もあったらしいが、今はない。
それだけ多くの学費と時間を費やしても大学研究者になれる確率は低く、助教なれたとしても高校の教員くらいの年収で不安定な契約社員みたいな扱い。
先輩が博士課程にも進まず企業で研究職に就いて30代で1000万超えている姿を見て、わざわざアカデミックを選ぶ人は少ないに決まってる。

後期博士課程の授業料って、免除じゃなかったかな？

博士号取得者の企業採用が厳しい理由は簡単。採用する側が博士号取得者よりも学歴が低いから。人間自分より優れているであろう人間は採用したくないし使いこなせる自信がなく劣等感を感じてしまう。

日本にこだわるから先が暗いのであって、こだわらないなら博士号持ちのポスドクは、斜陽の日本を脱出して海外移住する武器になる。

カナダ永住権の、技能移民カテゴリーのポイント計算サイト。
審査通過基準は67ポイントらしいのですが、
博士号持ちで専門職(任期付研究職でも可)６年以上の職務経験だったら、それだけで40ポイント。加えて35歳未満だったら12ポイントプラスで52ポイント。
さらにカナダの大学にポスドク決まってたら(プラス10ポイントで62ポイント)、英語のスコアがあれば、67ポイントなんていとも簡単に超えるんじゃない？
https://www.tcpm-21.com/auto_calc.html

これは、ストレートで博士号取ってでもなかなか日本の大学にパーマネントな職が決まらない若いポスドクが、どんどん海外流出するのも無理ないね…。

ちなみにアメリカは、トランプ以降非常に厳しくなり技能職でも永住権なかなか取れないらしいです。
それでも博士号持ちはEB1という審査の速いカテゴリーで書類を出せるので有利ではある(修士はEB2)
https://www.us-lighthouse.com/life/visa/green-card-without-sponsors.html#01012013

問題の基本は、他人の真似をする博士が大量生産されるような仕組みがつくられたこと、これは日本に限らず世界中の問題。世界的に見て博士の価値が下落している。特に日本では博士のキャリア選択肢が少なく狭いので問題が先鋭化しやすい。だいたい博士のうち何％が本当に他人に真似できない独創的な研究をやってますか？できますか？　少数のそのような優秀な博士は、とっくに先を見越して解決策を見つけて自力でなんとかしている。少子化もそうだが、20年前から予想できたこと。もとをただせば、同調圧力が強く、独創性を伸ばせない、自分で考えて自分の責任で行動する人格を伸ばせない、日本の教育システムの問題。

理系の研究室や就活事情を知らない人ですね。

副業に励む医学部教授ら　国公立の15人に製薬マネー1000万円超　
今の時代、本業より副業が儲かる
受領額の多い医学部教授
　　所属　　講演料総額
①　佐賀大　2298万円
②　香川大　2140万円
③　徳島大　1675万円
④　岡山大　1562万円
⑤　群馬大　1536万円

国立大学法人になって、国家公務員ではなくなりましたからね。