就活からみた男女の大学受験｜掲示板スレッド

東京医大の男女差別が明るみに出たが、氷山の一角だと思うとやるせなくなりますね。

東京圏で働く女性の多くは管理職への登用を希望していないという(プレジデントオンライン)
政府は「女性活躍加速のための重点方針2018」なんて推進しているけど、結局女性の希望する生き方や働き方とのギャップは埋められないと思う。

女性が働きやすい環境づくりに一体何年、いや何十年かかっているのだろう?
現状をわかっていない人達が机上の空論を唱えてるだけのように思う。

>女子はマーチ、三大女子大以上ならあまり変わらないなあ

そうですか？
娘は早慶でしたが変わらないとは思いませんでしたよ。どういった企業・職種ことを言っているのでしょうか？
総合商社の総合商社やディベは勿論、商社の一般職でも抽選であるはずのセミナーや座談会（名前は異なりますが）に外れたこともありませんでした。ESで落ちたこともありません。内定を頂いた企業もマーチの友人達と早慶の友人達とではやはり違うなぁと感じていました。


男子に関しても一般入試組がそんなに有利ですか？あくまでも娘のまわりですが内部進学組（スポーツ推薦や小中高からの内部進学）も個人の能力・魅力に応じて謂わゆる難関と言われる企業にも決まっていましたよ。
男子だってこれまで学んできたこと（勉強だけでなくスポーツでもなんでも）とこれからのビジョンをうまくアウトプットできる能力、コミュ力が左右すると思います。

AO入試を経験する時点で、一度就活を体験しているようなものです。
自分という人間を学校に売り込んでいるのですから。

海外の就活だと入試でAOが多いため、人間力、コミュ力もそこで評価して合格が決まることから、ある程度の大学で卒業をしていれば、学業、人間力ともに担保されるという考え方があるようです。
日本も少しずつそうなっていく可能性はあるでしょう。

いずれにしてもAO合格者は、面接向きの考え方が出来る学生でしょう。
ただし、一般合格組の中にも、そういう学生もいますから、どちらが得、どちらが損ということではないでしょう。

甥御さんとお嬢さんの例だけで語っている気がする。

早慶AO入試への某有名塾の卒業生達の就職先、すごいです。
公表したらいいのに。
塾のHPに出ていないかしら?
みなさんのAO入試への印象が変わると思いますよ。

予備校が、組織的に卒業生の就職先を把握しているということですか？

うちの甥はMARCHエスカレーター組ですが、外資に青田買いしていただいてますよ。
男子は早慶以上でないととか、女子はAO？
それは何もアピールできるものを持たない学生の一般就活に限ればということですかね。
入学大学名にこだわって大学生活で何もしませんでしたという学生さん限定の話なら、そう注釈つけた方がよくないですか？