医者65%【女子減点理解できる】｜掲示板スレッド

医療現場を変えなければ行けないと言う結論がいつの間にか、男女別定員や定員数を増加の話にすり替えられたのでは、いつまでたっても現場は変われないですね。

至急、男女ともに早く帰る効率の良い働き方を工夫して、皆で永く仕事を続けて欲しいです。

>それが出来ないのですよ。医師会が強硬に反対して
>います。厚労省も医師会に配慮して腰が重い。
>医師会は医者が増えすぎて、ステイタスの低下、低
>収入になることを嫌っています。

医者を増やせば、重労働は減るけど、収入も減る。でも収入が減るのは嫌。
医者は、一体、どうしたいんだろう？

大変大変アピールして、同情買って、
既得権益はしっかりゲット。

でも、その手法が通用するのはあと10年ですよ〜

私はサラリーマンです（でした？）が、20年前から女性採用や女性活躍推進では過激派とまで言われていました。
いや、優秀で恵まれない女性（社員、学生）がたくさん居て、彼女らに大きな仕事をやってもらえば私の事業本部の成績が上がる、というような、結構利己的な動機なのですが。
ありとあらゆる陰湿な方法で女性の昇格や採用を阻止しようとする人はあとをたたず、こういう人とのバトルは疲れます。ここの一部の人の論調にそっくりだ、と、感じていた所です。

私の業界はこの数年で潮目が変わりました。何年待たされたか。

娘たちを見ると、女医はまだまだ恵まれていると思います。少なくとも彼女らの医局でも勤務する病院でも男性と同等の戦力として扱われています。男性医師の部下も何人か居ます。
また、出産した先輩女医さんたちも、復帰に向けた支援を受けられています。

優秀で医療が好きな女性には医師は悪くない選択です。今回の事案にめげずに堂々と目指してほしいと考えています。

＞医療費が高額になるのは困ります。看護師さんで出来る事は看護師さんに譲渡して、看護師さんのお給料を上げては如何でしょうか。

本当にそう思いますよね。
アメリカみうにインフルエンザの大人の予防接種なんて会社帰りにコンビニで看護師に打って貰えたら
それで充分なのに。

何でも開業医さんやパート女医さんが嫌がるとか
他のスレでは書かれてました。
真偽はわかりませんが。

色々制度を変えて工夫してみたら良いのに…。

加えて、美容整形の医師は、医学部で使われた医師育成の為の税金を返還してもらい、その分新しい医師の定員を増やすなどはどうですか？

医師関係でない方の書き込みが多いですね。

日本のように、皆国保制度で安く受診でき、アクセスフリーな医療体制の国は他にありますか？

アメリカ型では医療はお金次第。お金がなければ、医療機関にかかれません。
欧州型では税率が高く社会保障も高い税率に支えられた税収でなりたちます。

日本の医療、医師の労働環境はたいへん遅れています。それはたしかにです。
そこをいじるのであれば、患者側の権利も抑制されなければ成立しません。
みなさん、その覚悟はおありですか？

東京医大はもう白旗あげている。
不適切な取り扱いを続けている他大学は、早めに辞めた方が良い。
拗れれは遡って処分食らう。