東大は大丈夫でしょうか？｜掲示板スレッド

人それぞれ。
もちろん、学究肌の人もいるが、出世したい俗物もたくさんいます。

似たような学生しか集まらなくなった、危機的状況

文系はとくにそうでしょうね。
優秀な人間は文系には進学しない

学者を目指すような天才なら、東大より海外の大学に行った方が有利なのは間違いない。
学問の世界は英語圏が中心だし、世界では東大の肩書きも全く意味をなさないから。

生活の安定を考える人なら、東大に行って公務員になるより、医者になった方が豊かで安定した生活ができる。東大生も公務員目指さなくなったが。
ただ、お金のことを第一に考えるより、自分の適性を考えて、医師や外資系を目指すなり、した方がいいと思うが・・・

興味深い記事がありました。
経営共創基盤の冨山和彦氏と、作家の小野一起氏の対談です。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/71570
日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！

要するに海外では大学院を出ていないと出世しないのに、日本では低学歴の学部卒しか出世しなくなっていることを問題視しています。
この話で絶望的なのは、日本の企業ではMBA取得者が「自分の意見があって面倒くさい」と評価されて、出世が抑え込まれているという点です。
企業は自分たちの企業風土に、まっさらの白いキャンバスの新卒を入れたい気持ちが強すぎるのです。そのために、低学歴の学部卒を優先させます。

これによって、日本の一流企業の経営者たちは、ほとんどが「低学歴」という仕組みになっているのです。
東大でも院卒でなければ、低学歴です。

一方、海外では文系にこそ才能が集まる。
日本の文系軽視は、低学歴重視につながり、ひいては世界企業としての発展を阻害しているという図式になっているのです。

確かに、定義上、東大の学部卒よりも、日東駒専の院卒の方が高学歴です（文系でも）。でも、日東駒専の院卒の方が就職で高く評価されるか、と言うと、それは違います。日本の企業は、知識の集積量（＝学歴）よりも、地頭（＝偏差値）を重視します。
日本は、長期雇用の国であり、会社に入ってから育てあげるので、ポテンシャルが大事なのです。
本当に文系大学院が役に立てば、日本でも使われるようになるでしょう。実際、ただ年を取っているだけで役に立っていない、と評価されているのは、そういう人が多いからでしょう。

>この話で絶望的なのは、日本の企業ではMBA取得者が「自分の意見があって面倒くさい」と評価されて、出世が抑え込まれているという点です。
企業は自分たちの企業風土に、まっさらの白いキャンバスの新卒を入れたい気持ちが強すぎるのです。そのために、低学歴の学部卒を優先させます。

欧米の場合、年功序列という考え方が無いので、キャリアの節目でMBAなりを取ることがステップアップする手段になっています。MBAがあるから出世するのではなく、ポジションを得るためのベースラインに立つための道具です。そしてこれもハーバードのMBAなのか、無名大学のMBAなのかで全然就職は違います。
だから、ウォール街の一番のエリートはMBAなど持っていなくて、新卒でゴールドマンサックスなどに入りそのまま中で出世しています（仕事の実力主義なので）。

日本人の場合、多くは企業派遣で同じMBAでも入りやすさも中での勉強の真剣度も全然違います。なので日本人MBAでも私費で会社を辞めて来ている人は転職のために必死ですし、その後外資系に入ってMBAに見合った仕事をしている人が多い（ここからは実力主義ですから）。

日本の古い企業は株主価値という観点があまりに欠けている（従業員の権利が強すぎる）ので、今後も変わらないと思います。つまりは、実力のある人をどんどん上に上げて利益を上げる必要がないので（上げなくても経営者が首にならないので）、むしろ村社会のバランスを取ってほどほどにやっていく方が良いという発想です。

記事のお方は、ご自身は外資系からスタートしてMBAも取り実力主義の世界でやっていっていたはずが、途中から国の中に入り込んでいわば政商になり、国の権威で航空会社や電機会社の社長になろうとしたけど無理だったのでこういう事を言っているのかと思いますが、そもそも早慶の体育会系の会社に天下りみたいにしてトップになろうという発想自体が体育会系（笑）なので、ご自身も本当の意味での実力主義ではないのかもしれません。

ガバナンス体制の日本企業が、もうもたないのは自明ですよ。ビジネスの世界はグローバルなので。世界ではビジネス界で大学院レベルの学歴と知識を有しているのは本当に当たり前。日本の村社会なんてせいぜい今50歳前後の部長が逃げ切れるかどうか、という時間軸の話。