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【5131331】会社採用現場における『顔写真』の重要性とは?

投稿者: 心配性な親   (ID:pmVT5NqeRZE) 投稿日時:2018年 09月 30日 06:21

マーチ未満且つ顔面偏差値50未満の女子を持つ親ですが、
先日就職活動用に写真屋で綺麗な写真を撮って貰いました。
今時は写真に修整が効くので、本物より偏差値が10位上がりました。

経験のある方にお聞きするのですが、インターンの応募にしろ実際の面接採用前の書類選考にしろ、写真の効用ってありますか?
志望企業は食品関係です。

娘に言わせると、ダサい写真だと面接前に落される場合がある。というのです。
こういう風説の流布は事実でしょうか?

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  1. 【5131343】 投稿者: 精神安定効果  (ID:ISP8WFFE5e.) 投稿日時:2018年 09月 30日 06:43

    本人の精神安定(不安除去)には効くから、いいんじゃない?
    写真修整しておけば、書類審査で落とされた時でも納得できるんでしょ?

  2. 【5131346】 投稿者: 写真は  (ID:3Q2llFnNk2Y) 投稿日時:2018年 09月 30日 06:49

    まず「風説の流布」っていうのは、ウソであることが決定的な場合にのみ使う言葉で、この場合は適切ではないです。

    アナウンサーや客室乗務員の採用では、一次選考では写真がモノをいうと、フォトスタジオの人は言うようですね。これは男子女子問わずみたいです。
    やはり上手く撮れた写真は、印象もいい、というのはあるのでは。

    ただし、それだけで決まるものではなく、書類に書いてある他の事項も見て、総合的にということですが。

  3. 【5131360】 投稿者: 最重要事項ではない  (ID:mvm/IC07VB.) 投稿日時:2018年 09月 30日 07:22

    写真にこだわっておくと

    >>本人の精神安定(不安除去)には効く

    一番の理由はこれでは。
    そして業界によっては

    >>やはり上手く撮れた写真は、印象もいい、というのはあるのでは。

    もあるかもしれない。

    でも何よりも大切なのは実物本人。そしてサイズや無帽無背景などの指定条件をきちんと守って貼付しているかどうか。

    スレ主さんのお子さんはいい写真を用意したのでしょう。ならばもうあとは怖いものなし、堂々と行っておいで!と背中を押してやってください。

  4. 【5131415】 投稿者: 終了親  (ID:AG9kbQ7Bv2M) 投稿日時:2018年 09月 30日 08:34

    大した金額でもないから、願掛けのつもりで就活用写真に定評のある写真館で写真撮ってもらえばいいのでは?
    20枚くらい用意しておき、あとはセブンで焼き増し。
    急に必要になっても、いつでも開いてるからすごく便利でしたよ。
    下の子はそうしました。おかげさまで良いところに就職決まりました。
    上の子は女子ですが、さっさと自分で撮ってきたのでアドバイスする間もなかったです。それもカメラのキタムラで笑 第一志望に内定しましたが、動じなさも良かったんでしょう。

  5. 【5131433】 投稿者: えっ  (ID:FTA4.yKkjfo) 投稿日時:2018年 09月 30日 08:56

    セブンで焼き増しって………
    違法ですよね………

  6. 【5131440】 投稿者: データ  (ID:XnnvwHZJO6s) 投稿日時:2018年 09月 30日 09:06

    娘は就活写真で有名なスタジオで撮りました。志望している業種に合わせて、軽くメイクも直してくれるみたい。いい仕上がりでしたよ。
    そう言えば、中受の時も写真館で撮ってもらいました。ネガがあるので焼き増しをお願いするのも便利ですしね。
    就活の写真もある程度の枚数と後はデータだったかと。まあ、写真のおかげで第一志望に内定したかどうかは定かではないけれど、写りはいいにこしたことないですよね。

  7. 【5131446】 投稿者: どんな法律に抵触?  (ID:sGbjf/VV38I) 投稿日時:2018年 09月 30日 09:15

    コンビニで焼き増しというより、印刷でしょう。
    写真館でデータをもらえますから、それで印刷ができます。どういうシチュエーションが違法なんですか?
    参考までに知っておきたいです。

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