就職ルール廃止vs23区大学定員抑制｜掲示板スレッド

本当に内閣府は無能。
昨年の9月に情報付けておけば良かったものを、半年遅れで何を言っているのでしょう？
もう就活の前倒しは今年から起きており、就活ルールは形骸化どころか、事実上終わっているのに。
なぜ、安倍政権は経団連にここまで忖度するのか？
これは、完全に政府として対策はしましたというアリバイ工作、後から問題になった時の批判をかわすための予防線。
学生の事を何も考えていない。
こんな仕事をしていて、よく国家戦略とか言えたものです。



政府、「就活ルール順守」を要請　経団連代表らに
2019年4月15日 20:30
宮腰光寛一億総活躍相は15日、内閣府で中西宏明経団連会長と三村明夫日本商工会議所会頭と会い、2021年春入社の学生を対象とする「就活ルール」を順守するよう企業側に求めた。政府は昨年、企業による面接の解禁時期について大学4年生の6月からとするルールを定めた。経済界の代表に直接要請することで、ルールの徹底をはかる狙いがある。

既に内々定でているのにね。
政府は、内々定は拘束力がない、内定でなければ就活ではないと思っているのでしょうか？
建前だけ取り繕う典型的な保身的な仕事だと思います。

1weekはともかく、1dayは主に企業の宣伝などが目的で、そこに参加したから選考に有利ということもあまりないような。それがきっかけで、学生がその企業や業種に興味をもつということはあるかもしれませんが。

就活期間の縛りがなくなると、夏休みや冬休みなど、参加しやすい期間での長期のインターンシップがますます普及するのでは？ その中で手当たり次第にインターンに参加するのではなく、企業の目的を見極めたうえでお目当の企業にしぼって参加することが、これから大事になってくると思います。

長期のインターンは都内以外の研修所などでの開催も多いようですから、東京か地方かよりも、普段からバックパックで旅行に出かけたり、フットワークが軽いかどうかはポイントになるかもしれません。

一方で、地に足をつけて勉強していることが大事かと。長期ならちゃんと勉強しているかどうかがわかってしまうので、首都圏の有名大学というだけで採用される時代は終わるような気がします。

1dayのインターンは実質採用面接と同じ。地方の学生もそんなことはわかっている。名前を変えただけだから、今までと何も変わらない。
問題は地方の学生が職業、職種との適合性を見るための機会があるかどうかで、入社してから合わないことがわかると互いに不幸なことになりかねない。

首都圏の有名企業というだけで採用するところは今もないと思いますよ。
数が多いからそう思う向きがあるだけでしょう。
ただし、ES通過だけは別かもしれません。

＞首都圏の有名企業というだけで採用するところは今もないと思いますよ。
数が多いからそう思う向きがあるだけでしょう。
ただし、ES通過だけは別かもしれません。


上の子はたった数年前に就活でしたが、首都圏の有名大学というだけで、あっという間に複数の会社から内定を頂きました。長期のインターンシップに参加していれば、どこかでボロが出て、どこにも入れて頂けなかったかもしれないと思っています。

今後は学歴はあまり関係なくなる分、選考も入社後も色々と厳しくなるかと思います。下の子には就活のためだけでなく、留学など色々な経験をしながら無理のない範囲でインターンシップにも参加し、自分に合った1社を見つけ、その後も成長し続けてほしいと願っています。

ご自身のお子さんを見くびりすぎではないですか？
親ばかな逆パターンは散見しますが、なんだかお子さんが可哀そう。

上の子も下の子も同じ高校で、成績も大して変わりませんでしたが、上の子は大学入試も首都圏の有名大学に複数合格したのに対し、昨年受験した下の子は、同じ大学の同じ学部が全滅。やむなく地方の大学に進学しました。

就活も、下の子の時はオリンピックも終わり、経済不況が予想されます。遺伝子も能力も同じでも、こうも違うのかと驚いています。

上の子は大学時代はサークルやバイトに明け暮れていましたが、下の子はどちらもせずに勉強し、現在留学中です。それはそれで逞しくなると思いますが、やはり上の子はラッキー、下の子は不憫に感じます。