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【5132434】就職ルール廃止vs23区大学定員抑制

投稿者: 学生へ理解を得る努力を!   (ID:8Fm9MaCuqDE) 投稿日時:2018年 10月 01日 00:03

政府は、就職ルール見直しについて本格的に議論を開始する意向であるが、これには「働き方改革法案」において「制限労働制」を加えられなかったことへの経団連への貸しが影響していると思われる。

就職ルールを廃止すれば、首都圏への就職を希望する地方大に通う学生は、就職活動において大きなハンデとなることは火を見るより明らかである。

政府は、首都圏から地方への新しい流れを作るとして、多くの反対の声もあったなか「東京23区大学の定員抑制」の法案を通したばかりである。

「東京23区大学の定員抑制」については、首都圏に住む学生を地方大に行かせることを目的としているが、その効果を疑問視する声が多い、

「就職ルール廃止」と「東京23区大学の定員見直し」の効果を考えれば、両案を大学生に説明し理解を得ることは難しいのではないか?

やっていることの方向性が違う。
政府は、教育を重要課題としながらも、どちらも「学生のため」という、最大の目的を忘れてしまってはあまいか?



政府が未来投資会議で10月から議論
毎日新聞 2018年9月6日 02時30分(最終更新 9月6日 02時37分)
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 政府は5日、採用・就職活動の在り方の見直しに向けた議論を始める方針を固めた。成長戦略を検討する「未来投資会議」(議長・安倍晋三首相)で10月から議題として取り上げる見通しだ。

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  1. 【5404450】 投稿者: インターン  (ID:Jp12F2iyY9k) 投稿日時:2019年 04月 19日 12:55

    インターンシップの企画は当然に企業側であり、それぞれやり方も違います。
    大学取りまとめ申込みもあれば、個人申込みもあります。
    大学取りまとめ型の場合、大学側が、単位取得させるか否かや授業との日程の重なりをみて、大学としての推薦を出さないケースもあります。
    大学推薦をださないのは、国立が多く、私立はインターンシップ参加に積極的であるところが多いです。
    地方国立は、有利不利かといえば、参加企業が限られる可能性がある事をみれば当然に不利なのでしょう。

  2. 【5404478】 投稿者: インターンといえば  (ID:ify.VoM12M.) 投稿日時:2019年 04月 19日 13:14

    ヨコですが、息子はインターンでES落ちした企業から本選考で内定いただきました。
    諦めずに本選考受けて良かったなと。
    そういうこともあります。

  3. 【5404531】 投稿者: リケ女スレ  (ID:6kGgnH9mkaI) 投稿日時:2019年 04月 19日 13:55

    >大学推薦をださないのは、国立が多く


    旧帝レベルの国立大は、大学枠が決められている企業は少なくて学校推薦出し放題~的な感じでしたね。

  4. 【5405333】 投稿者: すごい  (ID:doonxAWM256) 投稿日時:2019年 04月 20日 00:45

    そんなこともあるんですね?

  5. 【5405338】 投稿者: ナルトかな  (ID:dhwdkdEGT1Y) 投稿日時:2019年 04月 20日 00:52

    俺が諦めるのをあきらめろ!
    ど根性ですか。
    何を参考にしたら良いのやら。
    なんの参考にならない。

  6. 【5405786】 投稿者: そもそも  (ID:CQMruraA/jY) 投稿日時:2019年 04月 20日 11:35

    地方には子供は少ない?
    地方の方が競争少なくていいんじゃない?

  7. 【5405804】 投稿者: たぶん  (ID:sQuUwgskIPs) 投稿日時:2019年 04月 20日 11:44

    インターンで落とされた企業を本選考で受けても最初からはねられるという説があるからでしょう。
    実際はまちまちだと思います。
    たとえばGSは、インターン選考通って採用まで至らないと、その年の本選考は受けられないと聞いたことあります。

  8. 【5414754】 投稿者: ?  (ID:uA9WCUgxq2I) 投稿日時:2019年 04月 27日 22:51

    GS?
    ガソリンスタンド?

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