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【5132434】就職ルール廃止vs23区大学定員抑制

投稿者: 学生へ理解を得る努力を!   (ID:8Fm9MaCuqDE) 投稿日時:2018年 10月 01日 00:03

政府は、就職ルール見直しについて本格的に議論を開始する意向であるが、これには「働き方改革法案」において「制限労働制」を加えられなかったことへの経団連への貸しが影響していると思われる。

就職ルールを廃止すれば、首都圏への就職を希望する地方大に通う学生は、就職活動において大きなハンデとなることは火を見るより明らかである。

政府は、首都圏から地方への新しい流れを作るとして、多くの反対の声もあったなか「東京23区大学の定員抑制」の法案を通したばかりである。

「東京23区大学の定員抑制」については、首都圏に住む学生を地方大に行かせることを目的としているが、その効果を疑問視する声が多い、

「就職ルール廃止」と「東京23区大学の定員見直し」の効果を考えれば、両案を大学生に説明し理解を得ることは難しいのではないか?

やっていることの方向性が違う。
政府は、教育を重要課題としながらも、どちらも「学生のため」という、最大の目的を忘れてしまってはあまいか?



政府が未来投資会議で10月から議論
毎日新聞 2018年9月6日 02時30分(最終更新 9月6日 02時37分)
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 政府は5日、採用・就職活動の在り方の見直しに向けた議論を始める方針を固めた。成長戦略を検討する「未来投資会議」(議長・安倍晋三首相)で10月から議題として取り上げる見通しだ。

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  1. 【5656389】 投稿者: 的外れな首都圏大学抑制  (ID:WNESiuQwhDo) 投稿日時:2019年 12月 01日 11:37

    地方の教育格差問題には全く効果ない

  2. 【5656393】 投稿者: イマサン  (ID:8kCq.iEnIG2) 投稿日時:2019年 12月 01日 11:40

    大学の早い時期のインターンに参加して、「優遇コース」に乗ると、特別なイベンの参加資格が与えられ案内が来るようになります。
    総合商社などはどこもやっている仕組みです。

  3. 【5656401】 投稿者: そういえば  (ID:Qu4HqAprxMI) 投稿日時:2019年 12月 01日 11:47

    就活スレで、学歴をひっくり返し商社就職の話が出てましたね。

  4. 【5656418】 投稿者: イマサン  (ID:sOz..PSmqmM) 投稿日時:2019年 12月 01日 12:00

    優遇コースに乗るためのインターンシップは、1dayタイプではなく長期タイプです。
    企業戦略なのでどうしようもないことです。

  5. 【5656423】 投稿者: イマサン  (ID:sOz..PSmqmM) 投稿日時:2019年 12月 01日 12:05

    就活ルールの中にはインターンシップは就活の場としては行けない事も明記がありましたので、真面目に守っていた企業は今までは企業説明の場としていました。
    就活ルール廃止になれば通年採用可能でありインターンシップの目的は企業毎に変わります。
    というかもう実質的には就活ルールの効力なんてほぼないです。、

  6. 【5656428】 投稿者: いいじゃないの  (ID:thTsWWqtCBc) 投稿日時:2019年 12月 01日 12:06

    首都圏学生が有利になるんでしょ。
    楽しみですね~

  7. 【5656445】 投稿者: スレの1に戻るの  (ID:WNESiuQwhDo) 投稿日時:2019年 12月 01日 12:24

    地方出身者は首都圏大学へ行くくなっただけ?

  8. 【5656457】 投稿者: うちは慶應選択  (ID:6/6Y1F0BlhY) 投稿日時:2019年 12月 01日 12:31

    どうでしょうね~
    早稲田入学者の地方出身者が以前より激減していれば、影響がでているのでは?

    地方学生が早稲田大学を選んでくれなくなって、その対策として奨学金を設置しても地元志向が強く、それほど地方からの受験生が増えなかったとか。

    行きたくでもいけないのか、行く気がないのかの違いもありますね。

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