就職ルール廃止vs23区大学定員抑制｜掲示板スレッド

即効性のある研究とは具体的に何を指しているのか知りませんが、対処療法的なものを求めているのなら、現場で試行錯誤したほうが早いです。現場で生じている短期的な課題を国立附属の研究成果に頼るほうが間違っています。総論的な成果を事情が個々に異なる現場に当てはめれば無理が生じるだけです。

それよりも、地域や日本の教育について今後どうしていくべきか、将来どうあるべきかなど長期的な課題に対して、その一部の解決手段を実験的に試すのが国立附属の位置付けだと思います。

研究と成果の還元先が有機的なつながりを持つとは、研究で解こうとしている課題が還元先の課題でもあること、そして、期待できる成果の大きさだけでなく還元先でのニーズの高さも強く加味して研究の価値が評価されることを意味します。課題は短期的でも長期的でも問題ないけど、還元先において最優先で解決すべき課題だと言えなければお金の無駄使いだと判断されます。エリート教育の研究が公教育のどの機関の最優先解決課題だと言えずに、もしかしたら役に立つかもしれないじゃん、レベルの説明しかできないから問題視されているのだと思います。

こういう形の研究投資をお願いするときは、自分たちは還元先の課題を短期や長期に関わらずよく理解していることをPRすることから始めるのが普通。そして、現場に任せると短期的な課題にばかり目がいって、重要だけど手つかずの長期的な課題が残り、それを放置するとこういう重大な問題が起きる、だからこの部分の課題解決の役割を我々に任せて下さい、とかいうレベルの説明があってしかるべき。短期的な課題なんか現場で解決すべきだから知ったこっちゃないとか言ったら、こいつ何も考えてないなと思われて神経を逆撫でします。

個人的には、エリート教育研究にかけるお金があるのなら、学習指導要領とか学区とか男子のみとかの制約を取り払ったエリート教育機関を作るために使った方が有効だと思っています。

そもそも研究というものをわかっていないようので、これ以上議論するのは控えますが、最後一言言わせてもらうならば、すぐに役に立つものはすぐに廃れる、ということです。この意味をよく理解してください。

内閣府の不正とか多いね。
一体、何のために誰のために公務員になったのか？
キャリア官僚は内閣人事局が出来てから「ノー！」と言えなくなったのだろう。
文部科学省は自分で政策すら作らない。
おかしな世界。

次官が若い女性の貧困調査に没頭してるような省庁だもんな。
ハッキリと研究大学を絞り資金を集中投下するしかない。

定員規制しているのに宗教法人は設立？
今の大臣はかなり前から頑張って新設させようとしていたとか、あり得ないね。
モリカケも黒幕でしょう。

萩生田さんが追及されないよう徹底防御ですね。
なんでこの人だけ、ここまで守る必要があるのかね。

国家公務員の中途採用枠大幅に増加を政府目標にして、３年設けると、政府は急に息巻いているけど、そんな事を無理強いしたら公務員の新卒枠は減ってしまう。

また、この年次の学生に負担を負わせる気なのか？

民間にも波及させるとかいい加減にしろ。
能力主義でいい。
無理強いして、数だけ増やすならば専門性薄れれば政策の質が落ちる。