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【5218927】芝浦工業 VS 横国理工 VS 東京電機大学

投稿者: 悩む   (ID:3EW7lnPd38Q) 投稿日時:2018年 12月 07日 10:38

この中でおすすめの大学はどれですか?工学部で他にはありますか?
愚息のことで調べております。
以前から大学生活は親元を離れ首都圏での一人暮らしを希望しております。

知り合いに聞いてみたところ、どれも同じくらいの難易度という答えが大半でしたので悩んでおります。

就職先とかも同じような感じでしょうか? 

地元の本屋でもあまり情報がなく東京のほうに住んでいた人達からの情報くらいです。

こちらの掲示板は首都圏の教育熱心な親御様方がご覧になっていらっしゃるようなので、ぜひ良いアドバイスをいただけたらありがたいです。

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  1. 【5713230】 投稿者: だね  (ID:wBhYm/R.dsQ) 投稿日時:2020年 01月 23日 12:22

    アメリカでは管理職は15%いたら会社が潰れると言われているそうな。それだけ不採算なのだろうね。
    日本では普通に20%越えているから世界標準と考えると半分は要らない管理職。

    実際、82の法則はどんなところにも当てはまるので、管理職でも2割くらいの人だけが優秀、それ以外はそれなり。
    ただ、早期退職を募集すると、それなりの社員は辞めないんだよね。辞めて欲しくない人から辞めて行く。

  2. 【5713294】 投稿者: 同じく  (ID:KeldDa//8GY) 投稿日時:2020年 01月 23日 12:51

    年収下げて平社員に戻ってもらうんじゃなくて、高い金出してでも会社から出ていってもらう
    やっぱりどこの会社も腐った脳ミソは邪魔なだけなんだな

  3. 【5713394】 投稿者: 定年70  (ID:qswsYwi9hFs) 投稿日時:2020年 01月 23日 13:59

    70才まで雇用って…。使い物にならない人だけが1つの会社にしがみつかれたら沈没するよ。
    泥舟からは若手や身軽な独身中間世代が先に抜けていくだろうし。
    手に職つけるのがこれからの課題なんだろうね。
    資格も、見極めないと天下りや利権のある人に金渡るだけのものになってるからね。

  4. 【5713576】 投稿者: 一方  (ID:NIBr4EFBznc) 投稿日時:2020年 01月 23日 16:00

    逆にデータサイエンティストなどの需要はうなぎ上り。東大松尾研でも出てたら引くてあまた、初任給2〜3000万も普通。ところがこの分野、日進月歩でスキルの陳腐化も早い。
    花形なのは若いうち。

  5. 【5713776】 投稿者: おじさん  (ID:hl3FqaoEQgg) 投稿日時:2020年 01月 23日 18:13

    うちの会社は外資ファンドに売られてしまったから、今後リストラあるだろな。
    45歳管理職。さて会社はどう判断しますか。

  6. 【5714260】 投稿者: 人事が大変  (ID:LHAuMLxZxJ.) 投稿日時:2020年 01月 24日 00:23

    うちは中小企業だけど、新卒の3分の2が3年以内に勧めてないのに早期自主退職するのです。

  7. 【5715178】 投稿者: 同じく  (ID:ZNV9rrfmQoA) 投稿日時:2020年 01月 24日 16:33

    ウチの会社でも、早期•希望退職の募集、してくれないかなぁ〜。
    30代、40代限定で。
    なんて思う。

  8. 【5715844】 投稿者: 素朴な疑問  (ID:FuL3pFVLsyY) 投稿日時:2020年 01月 25日 00:28

    希望退職の実情って、その人数に達するまで、希望者が足らなければ方を叩かれたりって事になるのですかね?教えて、大手のサラリーマン。

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