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投稿者: 悩む (ID:3EW7lnPd38Q) 投稿日時:2018年 12月 07日 10:38
この中でおすすめの大学はどれですか?工学部で他にはありますか?
愚息のことで調べております。
以前から大学生活は親元を離れ首都圏での一人暮らしを希望しております。
知り合いに聞いてみたところ、どれも同じくらいの難易度という答えが大半でしたので悩んでおります。
就職先とかも同じような感じでしょうか?
地元の本屋でもあまり情報がなく東京のほうに住んでいた人達からの情報くらいです。
こちらの掲示板は首都圏の教育熱心な親御様方がご覧になっていらっしゃるようなので、ぜひ良いアドバイスをいただけたらありがたいです。
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【5715977】 投稿者: 基本は (ID:HWFDoEJoCFY) 投稿日時:2020年 01月 25日 07:05
数に達するまで、勧奨する。
強制感があってはならない。
あくまで、勧奨。 -
【5716602】 投稿者: ゼロ (ID:hrt.Bs/0eE6) 投稿日時:2020年 01月 25日 15:31
今は退職金制度が無い会社が多いね。
自分とこは中小だし、もしリストラなら普通に嫌がらせでもされて自主退職に追い込まれるな。 -
【5716718】 投稿者: 自由に (ID:ZM56x0IXmPo) 投稿日時:2020年 01月 25日 16:57
これからは黒字企業でも40代以上は希望退職(リストラ)を当たり前のように行なう時代に突入したようです。
同期の中では出世頭レベルで無ければリストラ対象になり得る訳です。
お国が定年年齢を引き上げるような愚策をしてるので、それに付き合いたくない企業側が早めの人切りに走り出した訳です。
新卒~定年(近いうちに70歳になりそうです)まで面倒を見てくれそうな企業がどこにあるのでしょうか???
トヨタの社長も定年までは面倒をみれない・・と言ってます。
こうなると人生設計を立てやすいのは公務員ということになってしまいます(但し、不祥事や職務怠慢丸出しを起こす人は外します)。
若年層が働かないおじさんはクビにしろ!!と叫びだしてますが、そういう若手もあっという間に中年になって若手から突き上げを食らうことになる自覚が必須な気がします。 -
【5716948】 投稿者: 日本どう (ID:7BbAmVY18FI) 投稿日時:2020年 01月 25日 19:48
正社員求人が過去最高とか言うけど、実態は介護や土木が全体平均を押し上げているだけで一般事務は0.3とか一倍よりずっと下だったりする。結局リストラされて待ち受けるのは介護とかの長時間低賃金労働しかないと思う
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【5717952】 投稿者: 人々は (ID:0gOS6etRe9A) 投稿日時:2020年 01月 26日 12:39
人手不足業界に入ればよいと言うけど年収250万くらいの所が殆ど、下手すりゃ220万かそれ以下。大企業の人に耐えられるとは思えない。
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【5718975】 投稿者: 苦労 (ID:UgH53oU0LaM) 投稿日時:2020年 01月 27日 01:49
こうなると、住宅ローンや子育ては難しくなるね。一部の優秀な社員だけが生き残り、大多数の社員はお払い箱になります。また、若い人達は将来性のない会社だと思って入ろうとはしないでしょうね。
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【5719352】 投稿者: コロナ (ID:SEMnHV/jqzw) 投稿日時:2020年 01月 27日 11:23
日本大丈夫⁇オリンピックまでもつのか
コロナウイルス大丈夫? -
【5721576】 投稿者: 仕方ないけど (ID:aEBm.vzWqn6) 投稿日時:2020年 01月 28日 17:56
私の会社では今まで偉くなった方はリストラをした方。その結果、今になって人員不足が発覚して最近は人員不足だから採用を多くする始末。更に特に中堅の方が少なくなり、若手の育成や技術の継承が問題になっています。
公的機関も含めて、きちんとした労働時間の把握や仕事に合った適正な人員配置を長期的視点に立って継続して出来るようにしていくことが必要。
また、仕事も外国のようにお客も含め寛容になり社会全体でマクロ的な視点に立った言動が必要。そうしないと今の状況は変わらない。
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