芝浦工業 VS 横国理工 VS 東京電機大学｜掲示板スレッド

海外は職がない若者があふれている光景を見かけますが、これからの日本は仕事・職がない高齢者があてもなく、街にあふれる光景が目に浮かびます。
若い方々は日本を脱出した方が良いと言う記事を最近見かけるようになりましたが、わかるような気がします

確かに50代は過剰感がある、リストラも理解する。しかし同時に60代は70まで定年延長するのではバランスを欠くのでは

キヤノン・グループ会社の一部は、出向200人オーバーで、ほぼ人材派遣での利益で、かろうじて会社を維持してる

本当に必要とされる人はリストラされる可能性は低いし、仮にされても這い上がる何かを持ってるのでは？

事実上の首切り。小泉さんが宮内義彦と竹中平蔵の口車に載せられて非正規雇用を拡大したのがそもそもの始まり。初めは堤防の小さな穴だったのがどんどん拡がりもう誰もそれを止められなくなってしまった。企業も一番手軽で効果のある経費削減だから一度味をしめたらもう止められない。失業した人は自己責任、面倒をみるのは国（＝税金）の考えが行き渡り、企業の内部留保と配当は増える一方。

多少の多めの退職金を貰えるとしても全員が次の職場が直ぐに見つかるとは思えない、今の求人は３０や３５歳以下の条件で募集している所が多いから探すのは大変だと思う、それに殆どの人が給料はかなり下がるのでしょうね。
若い時は給料が低くても我慢し会社に貢献して来たのに給料が良くなったら追い出すなんてひどい

早期退職そんなに多い？

株主還元で従業員はただの費用