芝浦工業 VS 横国理工 VS 東京電機大学｜掲示板スレッド

経営危機ではないのに人員削減をするような従業員を大事にできない企業の商品はもう買わない。
経営者なら株主だけでなく、従業員も大事にすべき。

70才まで雇用って…。使い物にならない人だけが１つの会社にしがみつかれたら沈没するよ。
泥舟からは若手や身軽な独身中間世代が先に抜けていくだろうし。
手に職つけるのがこれからの課題なんだろうね。
資格も、見極めないと天下りや利権のある人に金渡るだけのものになってるからね。
（精神的病休で休んでた人が資格取って自慢してた馬鹿なこともあるし）

再就職支援するくらいなら、雇用継続の努力しろよ。業界や大手の流れ、みたいにこんなことを右にならへでやられては、とんでもないことになる。

＞今の50代ってバブリーな頭で脳みそに泡しか詰まっていない。
＞そのくせ上にはぺこぺこし、下には横柄なヤツばかり。

バブリー世代の私たちは、同じ事を団塊ジュニアの親世代である団塊世代に言っていた。順繰りで同じことが言われている可能性があります。

株主が私欲の為に社員を減らせと言うこと。
安倍政権の罪だ。
何故なら、投資家優遇政策を進めたから。
株主に一言。
企業は従業員のもの。

早期退職、やめとけ！
後悔するのは貴方です。

自分の価値を上げて人を蹴落とすくらいの意気込みで社会人しないと、あっという間に、低賃金の未婚、子無し老人になるよ。
身近な友人とも話すけど、日本は終わったんだよ。衰退の一途だからね。加速するよ。希望退職だけじゃない、日本崩壊の様子は日々ニュースでわかる。

まずは法律を改正して、労働者に転職をしやすい環境にしてくれないかな？
雇う側も辞めさせやすくなるし