芝浦工業 VS 横国理工 VS 東京電機大学｜掲示板スレッド

45歳って、氷河期世代真っ只中の歳だよ。
50歳以上じゃないんだ。
全てに関して、悲しい世代だよ。

早期退職にすぐにでも対応できるように、色々準備が必要な時代になったよ。
いきなり話が来るとなかなか動けないから、早期退職に乗るかどうか判断できるようにしとかなきゃ。

いつも思うが人手不足と言うのにね。

政府が70歳雇用義務なんて打ち出したから、各企業とも業績のいい時に一斉にリストラに走りだした感じ。
来年は、今年より景気は悪くなるだろうし、退職金の割増できる内に、負の遺産を無くそうということだろうけど、その企業が好きで働いている人たちの気持ちを察すると、会社に滅私奉公するなんて愚の骨頂。

今なら氷河期支援ブームに便乗した中年再雇用多いからそちら行って下さいね
多少の涙金は差し上げますから恨まないでね
我々は若い人を安く大勢使いたいんで中年に高い給料払いたくないんです

今早期退職促進している企業の本音はこんなもんでしょ

今の早期退職については、大量入社のバブル世代淘汰の淘汰ではないかと思う。
一方で就職氷河期の団塊ジュニア世代は少しはみ出るが４５歳にギリギリ達していない。

とは言え、同じ会社に長年いると硬直化してしまうのも事実なので、会社側は勤続年数によらず能力による給与体系を整備して、出入りしやすい環境になっていく傾向には変わりない。
自分は団塊ジュニアの就職氷河期世代で会社内でも谷間の世代だけど、他社も同じみたいだからどこでもやっていけるようにしておくかな。

だから、正社員、終身雇用制度自体無理があるんだよね。この時代。
勝ち組で逃げ切れた60代以上の方、つくづく良かったですねー

何で年齢で落とすんだろね？能力の低い人間から切ったら良いのに。
それすらやらないのなら、単純なリストラなんでしょうね。絶対後で後悔する近未来しかないのに… 愚かな。