【 2020卒 女子就活 】｜掲示板スレッド

＞TOEICは800程度ないと外資の採用は厳しいのでしょうか？

子供が外資に行った時、TOEIC800台前半だと言ったら、「その程度だと英語が出来ないと思われるからあまり外に出さない方がいいかもしれない」とアドバイスされたようです。
ESに書いて「まあまあだな」と思われるのは900以上でしょう。

現実のビジネスの世界では、TOEIC満点でも「入口」と言われます。

※TOEIC　600以上（採用基準）

日産自動車（技術職）
出光興産
王子製紙
大正製薬
大和ハウス工業　など


※TOEIC　600以上（昇格、昇進）

マツダ（課長職）
トヨタ自動車（係長）
日本IBM(課長）
富士通（エンジニア・事業企画担当）
住友商事（総合職）
NEC(全社員）
三井物産（入社時）
富士通（入社2年目社員）
日立製作所（総合職2年目社員）
横浜ゴム(全社員）
日本ビクター(全社員）
楽天（一般職全社員）など


※TOEIC　580以上（採用）

三菱商事（全社員）など


※TOEIC　730以上（海外赴任）

三菱商事
三井物産　など

バックでなくフロント採用なら、800以上あれば可能性はあると思います。もちろん、選考で英語以外の面で他より優秀であればですが。
論理的思考ができるかどうかは、のちのち矯正し難いという理由で最重要条件になるでしょう。
英語力については、内定から入社までの期間で伸ばすことが可能ですし、実際、内定時点の英語力に応じていろんな課題や個別指導が内定先から出されます。
TOEIC満点でも、ネイティブによる英会話の個別レッスンが付けられたりします。
ない袖は振れないのですから、すでに就活に入った学生を萎縮させるような話はしない方がよろしいかと感じました。

言いたかったのは、外資だとTOEICの得点が武器にはならない、ということです。
非常に英語が出来る学生、院生もいますので。
子供の場合も「TOEIC800台前半だとダメ」と言われたのではなく、それを伝えても意味がないので別な点をアピールした方がいいというアドバイスを受けた、ということです。

英語について
　
理系院試はウチも人生で一番勉強したと申しておりました。理系は英語論文の読み込みや国際学会や英語論文もあり大学院入院で英語力を求められます。
TOEFLやTOEICなど大学院では求められるものも様々ですが、TOEICなど満点でもベラベラではないですから。８月に試験があるので３年の３月まではには取得しておくのが普通です。満点換算目指してね。ウチは物理関係科目で８割、数学満点でした。何故頑張るかと言いますと良い成績を取らないと希望の研究室には入れません。特に人気の研究室は。理系はサークルやらと無縁で勉強と研究と続く学会準備ばかりですよ。難関国立の研究室は多くても学生は５人ほどしか取りません。

恐らく外資コンサルのことを書かれているのかと思いますが、当然ながら外資＝コンサルのみではありません。日本法人化されている場合は、顧客が日本企業になる為、それほど英語力が重視されない場合もあります。
基準さんが挙げてくださった日本IBMのTOEIC 600などがまさにその例かと。
もちろんハイスコアであるにこしたことはありませんが、そこまで脅すこともないのでは？子供は一つの基準として、TOEIC 750と大学のキャリセンで言われたようです。

理系就職の話かもしれませんが、

外資はコンサルじゃなくても英語力はあって当たり前な印象です。
P&○の最終まで言った子の話を子供を通して聞きましたが
最終は日本以外の国の人たちとの選考争いだったそうです。
その子も帰国子女でしたが、最終まで残ったけど結果はお祈りだったそうです。

きっと院試が迫れば、自ら頑張ると思いますよ。大丈夫です。
もう子供じゃないし、自分の人生の事ですから猛勉強するはずです。

お嬢様には「英語は必須らしいよ、
院に進むならM1やM2の先輩の話をよく聞いておいた方がいいよ」と
伝えておいてあげて下さいね。
先輩が過去問のアドバイスしてくれたりする事もあるので。