【 2020卒 女子就活 】｜掲示板スレッド

この時期既に内定貰っている友人をみて、焦る娘がいます。
これから教育実習があるので就活はその後ですが
間に合わなければ、院進学か留学か留年？を考えないといけなくなりそうで切ないです。

今やるべき事をして、ちゃんと動いているならむやみに焦る必要はありません。
今出てる内々定はすべり止めといわれるところが多いです。メリットは、余裕を持って本命に向かえる事くらい。
焦るのが一番よくないと思います。

娘はいくつか内定をいただいてはいるのですが、
第一志望の業界は6月以降に始まります。
いよいよ第一志望への挑戦が始まる6月1日には、
内定をいただいているところに拘束されてしまうのでしょうか？

第一志望の業界は難関ですので、
拘束を無視してチャレンジしたとしても、
内定をいただける可能性はとても低いです。
内定を持ちながら6月以降も就活を続けたい人は、どうするのでしょうか？

少し疑問があります。
｢内定｣と言うのは｢内々定｣を頂いて応諾をして｢内定｣となるのがビジネスマナーだと思います。
ですから｢内々定｣を頂いた企業には何時まで待って頂けますかとお聞きするのが普通だと思います。
　
また多くの企業は内々定を出している学生に対して６月１日に内定承諾書の提出を求めるのが普通と思います。その時にも｢少し待って欲しい｣と正直に言うべきと思います。企業側としては正式内定を破棄されるのが一番困るし、学生側も正式内定を破棄されて裁判になるくらいですから双方ともに正式内定は大切なものだと思います。
　
　
>今出てる内々定はすべり止めといわれるところが多いです。
　
いえいえ人気企業に上位ランクインする大手も｢内々定｣をだしてますよ。しかも内々定の応諾期限も４月中旬ばかりで、就活終了してしまう事もあります。６月以降は建前上の面接解禁であり、即｢内定｣承諾の企業が多いと思います。
　
企業は、４月・６月・７月と採用者数を埋める機会を設けていますが、それは内々定辞退があるので波状的に採用機会を増やしているのだと思います。
　
但し、昨年から動きはあるものの、実際には２月で、２月より採用活動が本格化していてエントリー提出も形骸化してましたし、役員面談も４月の２週目が殆どであり即日内々定や翌日内々定、結果通知が長くても１週間など(内々定通知が早い傾向にあるのは辞退を避ける為と推測します)で週末に各企業に応諾か辞退を伝えて終了してる学生も多いと思います。とにかく企業側の採用活動には土日祝日もなく、人事やリクルーターさんには頭が下がる思いです。
　
まあ例外的な企業もあるでしょうし(テレビなど)、私が述べたものが全てとは申しませんが一般的な感想です。

・三菱商事 選考中
・三井物産 選考中
・丸紅 選考中
・伊藤忠商事 選考中
・ゴールドマン・サックス 選考中
・野村総合研究所 選考中

いわゆる業界内トップ企業はその矜持ゆえか、内定出すのは遅めなのです。
大トリみたいな重厚感と言いましょうか。
もちろんうちが本命だよね？みたいな。
外資コンサルやテレビ局は早めですけどね。

三菱地所選考中
三井不動産選考中
住友不動産選考中
森ビル選考中
森トラスト選考中

いや、それらの企業も内々定だしてますね。
だから採用活動には色々あるんですよ。
ここの住人知らない人多すぎます。
内々定だすタイミングも大学受験じゃないんだから
バラバラです。お祈りするタイミングは一斉だから
勘違いしがちなのかな？
矜持なんか言ってる場合じゃないですよ(笑)
○○商事みたいに性犯罪者雇ってもねぇ。