親が子供に入ってほしい大学 トップ４は東大、慶應、早稲田、京大。 高収入だと１位慶應、高学歴だと１位京大だが、親が高収入高学歴だと海外大、一橋東工大上智がランクアップはなぜ？｜掲示板スレッド

子供に東大行かせたいって言ってる母親は最低でもお茶の水女子大くらいじゃなきゃいっちゃだめだろ

母親の知能は遺伝するんだし

短大卒や高卒の子供じゃせいぜい千葉大明治大の中堅大レベルがやっとだわ

所得格差は、どんどん拡大していくでしょう。
働かなくても、株や金融資産で利益を確保できる人と、コロナ禍において、収入が激減している人とでは、大きな差がついてる。
自助が優先される社会では、生活困難な状況に落ち込まなければ、セーフティネットは受けられず、それも復活するには不十分。
中間層がなくなってきた時代になんとか貧困層にならないようにしてるって感じですね。

アメリカが動き出しように、日本も検討中。
株の売却益、配当所得が２０％だから、富裕層にとっては、
働くより実入りがいい。
結局、資産課税強化の方向に向かうのだろう。

小泉・竹中一派の行った不当な大企業、富裕層優遇政策の一つ。そうした金持ちをよりカネもちにした分離課税を撤廃、庶民と同じく総合課税での累進性を強化すべきである。米国政府盲従の自公政権なのに、そうした見習うべき部分は黙殺。自らに都合の良いところのみつまみ食いする。アベ、スガ両政権は格差社会を拡げただけの酷いものであった。とくに業者への利益分配には熱心だったスガ自公政権は、一般国民に対してはどのような支援を具体的に行ったというのであろうか。このままでは、子女の進学にも悪影響及ぼすとの懸念がある。※

※その公明党の山口さん。なにやら「総選挙で公明党が勝ったならば」との停止条件付で、18歳以下の子どもを対象に、一律で1人10万円相当を給付するとの「公約」を胸張って発表した。だが、国民は「今」困っている。真にやる気があるのなら、「今すぐに」実行しなさい。キミたちは与党じゃないか。しかも、原資たる予算もまだ余っているはずだ（キミたちの政権が無策だったために）。そうでなければ、本音はやはり総選挙での票稼ぎが目的で、真実は空約束なのだと思われても致し方あるまい。

早慶卒で高給取りが多いのは社長の子息や旧帝一工落ちのそこそこ優秀な人が活躍しているから。

殆どの早慶卒がMARCH卒と変わらん給料だよ。所詮は使い捨て営業職にしか就けない。

文系はみんなそうだよね。

使い捨てやうだつの上がらない社員の人数は旧帝一工の卒業生の方が多いでしょう。

＞企業の宝であるエンジニアをなぜ代替可能な管理職にするのか私には理解できない。エンジニアを管理職にして、会議に出席させたり、部下のタイムカードの確認をさせたりすることが会社にとって有益とは思えない。
企業はエンジニアとして出世できる道を用意すべきで、私が勤めていた米テキサス・インスツルメンツには、錆（さび）のプロがいた。

エンジニアの中には取締役以上の給与をもらう者もいた。 私はエルピーダメモリのCEO就任後、まずこのおかしな人事制度の改革に手をつけた。エルピーダは日立製作所とNECの半導体部門が統合して発足した企業で、エンジニアあがりの管理職も多かったが、彼らをエンジニアに戻した。
もちろんヒラのエンジニアということではなく、フェローなどエンジニアとしての役職を与えた。給与や待遇は下げるどころか、人によってはむしろ上げた。この制度変更に対して、特段不満は出なかった。エンジニアより管理者をやりたいと考える者は稀だからだろう。



「エンジニアより管理者をやりたいと考える者は稀だからだろう」と、理系は、出世よりエンジニアをやっている方がやりがいを感じるタイプ。
社長になりたいエンジニアは、少ないでしょう。

ですが、出世欲がないことと「使い捨てやうだつの上がらない社員」とは違うことを理解出来ないと、あなたは出世出来ませんよ。