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【5405037】新卒一括採用見直し【大学の有利・不利・影響】

投稿者: 政治主導   (ID:LCu4/ZDtgcA) 投稿日時:2019年 04月 19日 21:26

共同通信
経団連、新卒一括採用を見直しへ
 経団連が新卒学生の採用活動について、春の一括採用に偏り過ぎている慣行を見直し、通年採用との併存を推進する方針を固めたことが18日、分かった。週明けにまとめる大学側との産学協議会の報告に盛り込む。



やはりきましたね。1月に発表と聞いてましたが結構遅かったです。
内閣府の進める地方創生政策を信じて首都圏から地方大学に進学した学生は、もう、泣くしかないですね。
早速、地方大学からは大反発が起きていますが、後の祭りという感じかな。
もし今が選挙前なら、発表を選挙後に遅らせたでしょうね。
首都圏から地方大学に進学する理由がまたなくなったと思います。
皆様はどう思います?

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  1. 【5409858】 投稿者: びっくり  (ID:Pc2WAXaDGSo) 投稿日時:2019年 04月 23日 14:48

    今までの就活ルールが根底から変わる…

  2. 【5409900】 投稿者: 実際  (ID:0NPSBbsAUIE) 投稿日時:2019年 04月 23日 15:31

    安易に情報学科を選ぶと大変なことになりますよ。
    プログラミングの挫折率の高さといったら。
    難関国立大学ですが、地頭のいい人しかついていけていません。

  3. 【5409922】 投稿者: ものは考えよう  (ID:fS7/gcmFdbI) 投稿日時:2019年 04月 23日 16:01

    >今までの就活ルールが根底から変わる…

    新聞などで見る限り、新卒一括採用の見直しだけでなく、終身雇用の終わり・年功序列より職能と、色々と取り沙汰されていますが、、、

    ある意味では安定(終身雇用)と引き換えに、安い給料で縛って来た従来の方法がうまく行かなくなって来たようにも見えます。実際、東大生などが外資やベンチャーに流れているような書き込みがエデュでも多くなって来ました。

    出来る人、あるいは特定の能力を持つ人にとっては待遇がよくなる時代が来るのかも。

  4. 【5410122】 投稿者: 格差社会へ  (ID:NCz0nWCR/Ds) 投稿日時:2019年 04月 23日 19:17

    出来る人、特定の能力を持つ人がたくさんもらえて、それ以外は失業する時代の到来ですね。

    大学がどこにあって、いつから就活をしようと、時代が求める知識や技能をしっかりと身に付け、経験を積んでいく人だけが必要とされ、その他はせっかく大学を出ても全く需要がない。考えただけで恐ろしいことです。

    こうなれば、大学が地方にあるか首都圏か?交通費がかかるから不利だなんて、とても些細なことですね。

  5. 【5410143】 投稿者: うーーん  (ID:fCUSsa4gJaA) 投稿日時:2019年 04月 23日 19:36

    30年前から終身雇用は終わると
    言われていたけど、続いている。

    それどころか、60歳定年を65歳定年に
    延長する動きがあるのだから、
    勤続年数が伸びる一方だ。

  6. 【5410191】 投稿者: 理解出来ていなさそう  (ID:EI9wC4ire/g) 投稿日時:2019年 04月 23日 20:24

    それは浅いんじゃない?

    全ての業種が終身雇用が終わるなんて誰が言っているのか?多分君が理解出来ずに誤って事実を捉えているよ。

    実際に転職と中途雇用は30年前とは比べようもないくらい増えているし、決定的に変わったのは給与体系。終身雇用を前提に昇級するものから、早期立ち上がりカーブに変わったのは民間企業だけだはなくて国家公務員も。(国家公務員は官民準拠による変更)

    昇給・昇格や処遇が終身雇用を前提に制度設計されなくなったら、定年まで勤務しようが、転職しようが同じこと。

    「終身雇用」が無くなるというのは、転職した、しないという任用行為を指すのではなくて、「終身雇用を前提とした制度と処遇が崩壊する」ということ。

    役職定年制とか再任用制度が当たり前なのだから、とっくになくなっているよ。

  7. 【5410289】 投稿者: 元美  (ID:fhLhJSbiIjw) 投稿日時:2019年 04月 23日 21:33

    いったい、どんな夢みてんだか
    ウルトラ大爆笑

  8. 【5410333】 投稿者: ものは考えよう  (ID:fS7/gcmFdbI) 投稿日時:2019年 04月 23日 21:59

    生活・お金の掲示板に「50代の年収減少」スレが立っていますけど、昔はこんなに役職定年制の業種って多かったかな?と心配になりますよね。銀行ぐらいと思っていたのですが。

    50代といえばバブルの頃に大量採用していた頃に入社しているはずで、企業は重荷になっているのかも。我が家もその年代です。さすがにクビにはしないで給料カットするのかな?と思いました。

    一方で初任給が一千万円超えとかの業種の話も僅かですが聞きます。

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