大学受験の先の国家公務員採用総合職試験。目指すべきですか？｜掲示板スレッド

そもそも、国家総合職の「最終合格」なんて全然凄くないし、ましてや筆記試験なんて受かって当然
大学入試で言うと、中堅国立程度の難易度
本番は官庁訪問からだし、総合職試験なんてただの足切りにすぎない

大変でも、やりがい、生きがいが有れば、仕事を頑張れる。
内閣人事局を作り、官僚から人事権を奪い、政府の言いなりに結論ありきで政策を進めるようになり、
官僚は政策立案という仕事を剥奪された。
官僚がやるのは、官僚の掲げた公約に沿うように辻褄を合わせる仕事と、総理に恥をかかせないようにすること。

忖度　
に仕事の意義を見出しても、失敗すれば責任を押し付けられて捨てられてしまう。
若手官僚の大量退職の理由は明白。

中央官庁は東大で「学閥」を作っているわけではない。
「試験を受ける」あるいは「試験に受かる」のが東大卒が多いというだけの話です。
秦野章は「日大」で警視総監になったしね。
要は「仕事ができる」かどうかが全てですね。
世の中、そんなに複雑にはできていませんよ。

今年度実施する国家公務員の総合職の申し込み者数は、前年度と比べて５６５人減り、１万６７３０人。申し込んだ人数が減少するのは４年連続で、今の試験制度が導入された２０１２年度以降、最も少ない。
一方で、女性の申し込み人数は６３７３人と、全体に占める割合が９年連続で３割を超え、過去最高。

知り合いのお子さんが今年から国家公務員になりましたが、決まってからの囲い込みが凄かったそうです。
一昔前なら、国家公務員に受かったらそのまま就職する方がほとんどだったのかもしれませんが、今はそうではないので、民間に取られないように必死なんでしょうね。
その方は最初から民間を考えていなかったそうですが、そう言っても信じてもらえず猛プッシュだったとか。

財務省本省キャリア採用

2020東大15京大2一橋1慶應2早稲田2　計22　
2019東大17京大1一橋1早大1慶大2計22
2018東大15京大1一橋3早大1慶大1東外大1計22
2017東大16京大2一橋1早大1慶大2計22
2016東大15京大1一橋2東工大1早大2慶大2計23
2015東大16京大2一橋1早大1慶大1九大1ロンドン大1計23
2014東大14京大2一橋2早大1慶大1北大1東北大1計22
2013東大14京大1一橋1東北大2計18
2012東大15京大1一橋1早大1慶大1計19
2011東大14京大1一橋1早大1計17
2010東大16京大2早大2計20
2009東大13一橋2早大1慶大1計17
2008東大12京大1一橋1早大1慶大1計16
2007東大12一橋2早大1慶大1北大1計17
2006東大13京大1一橋1早大1計16
2005東大16京大1一橋1慶大1計19
2004東大15京大1一橋1慶大1計18
2003東大14京大1一橋1早大2慶大1計19

財務省に18年間採用のない阪大名古屋大。

財務省の年次毎の具体的な採用大学を見る限り「東大閥はない」というのはウソだろうな、と思わざるを得ないですよね。
良い席次で合格した順番ではないでしょう。毎年これほどキレイに数字が整うわけがない。

権力を持った組織はできる限り同質の個体で群れたがるようになる。
なぜなら、不正を起こしたとき隠蔽しやすいから。
先輩後輩、オレお前の仲であれば阿吽の呼吸、空気を読むことを強要しやすい。
「忖度」しやすいように組織を作りたいだけ、と言い換えても良い。
女性は不正への加担を嫌う傾向にあるので、女性を入れると不正を隠蔽しにくくなる。
だから日本の社会は女性を入れたがらない。

要するに、そういうことなんでしょう。
日本を変えるには、まず立法、司法、行政における女性の比率を高めることだと思いますよ。
女性が継続して働ける職場づくりは、意外にも、日本の未来を変える大きな一歩なのかもしれません。