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【5493273】東大?早慶?高学歴なんて関係なくなる?「地頭格差」時代に必要な能力は? 一般入試よりAO推薦合格者?

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投稿者: 入口多様化時代   (ID:kHuDlmIBW3M) 投稿日時：2019年 07月 02日 22:41

GAFAが求めている人材は、日本の大企業とはまったく違う。高卒でも「生まれながら」としか言いようがないほど、圧倒的な才能を持った人間を求めているそうだ。
いままでの日本企業では、解答が分かっている問題をいかに効率よく解決するかということが重要だった。

これからの世界は、何が起こるかまったく分からない時代。解答がある問題を早く解く能力よりも、課題を設定する能力、そしてその課題を解決する仮説を設定する能力がIT企業だけではなく、全産業的に求められると。

GAFAでも、日本で言えば東大、早慶クラスの高学歴社員はもちろんいる。だが、彼らはたまたま入ったのが難関大学というだけで、そのための受験勉強などしていない。
あらかじめ答えが決まっている問いなど、彼らにとっては本当の問いですらない。

・問題そのものを考える
・定義が不明確な問題を解く
・指標そのものを考える
・少ない情報から物事を創造する
・抽象的な課題を扱う
・ルールを作り直す
プロトタイプを早く作り、何度も失敗を繰り返しながら創造していく。この試行錯誤型の働き方がこれからの時代は重要になってきてる。

アマゾンでは「地頭力」とは「初めての業務でも自分なりの仮説を立てて実行できる柔軟性、次に色々な分野の人を巻き込むコミュニケーション能力。リーダーシップ」の3つの能力のこととしている。


これから世界で活躍するために必要な能力とは何だと思いますか？
なんか一般入試よりもAO推薦入試で問われている能力のほうが重要じゃないかと思ってきました。

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  1. 【7230049】 投稿者: 昔から  (ID:eb0mcnFeigg) 投稿日時：2023年 06月 04日 05:58

    この書き込みはでもさん (ID: eEB1jRYRcPY) への返信です

    附属上がりはbe動詞がわからない学生もいましたし、私文は一部の数学受験者を除いて数学が出来ませんでしたよ。
    今は更に推薦が加わっただけです。

    でもそれでも就活実績が良いのであれば、人事はそれでいいと思っているのではないですかね。
    IQよりEQなどと言われてますから。

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  2. 【7253517】 投稿者: 体育会が最強だけど  (ID:Krnf8kpLyZo) 投稿日時：2023年 07月 01日 20:00

    この書き込みは今は就活が最大の関門さん (ID: SxkRrZG3efI) への返信です

    問題はきちんと学校で勉強するかしないかだと思う。
    大学ではきちんと勉強して学ばない学生の卒業は認めないとかもっと厳しくあるべき。

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  4. 【7253519】 投稿者: 今って  (ID:xnexa8aqd1.) 投稿日時：2023年 07月 01日 20:06

    売り手市場なんじゃないの？

    もう少し気楽な気持ちで人生を生きた方がいいと思うけど。

    超一流企業のひとたちが、人物共に超一流とも限らないんだけどね。

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  5. 【7253525】 投稿者: ただ  (ID:adwuQ9yy3HE) 投稿日時：2023年 07月 01日 20:21

    下手な大学院に行くよりはマシだと思うがな

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  7. 【7253527】 投稿者: ２２歳前後なら  (ID:xnexa8aqd1.) 投稿日時：2023年 07月 01日 20:24

    その大学院が、下手かどうか情報収集できると思うんだけど。

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  8. 【7253531】 投稿者: 難しいのは  (ID:adwuQ9yy3HE) 投稿日時：2023年 07月 01日 20:27

    この書き込みは２２歳前後ならさん (ID: xnexa8aqd1.) への返信です

    仲間の悪口が言いにくいことだね。
    まさかこんな人が来るとは思わなかった的なね。

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  10. 【7253533】 投稿者: 就職も同じだよ。  (ID:xnexa8aqd1.) 投稿日時：2023年 07月 01日 20:35

    優秀な人に来てもらいといいながら、実際に優秀な新人が来ると面白くないみたいな先輩。

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  11. 【7253534】 投稿者: まあ  (ID:adwuQ9yy3HE) 投稿日時：2023年 07月 01日 20:39

    教員は後進に超えてもらいたいと思いながら注文はつけるから難しいよね。
    ちなみに、同志社のある研究科では、院生同士の無用なトラブルを避けるために院生室では私語は禁止なんだとか。

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