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【5493273】東大?早慶?高学歴なんて関係なくなる?「地頭格差」時代に必要な能力は? 一般入試よりAO推薦合格者?

投稿者: 入口多様化時代   (ID:kHuDlmIBW3M) 投稿日時:2019年 07月 02日 22:41

GAFAが求めている人材は、日本の大企業とはまったく違う。高卒でも「生まれながら」としか言いようがないほど、圧倒的な才能を持った人間を求めているそうだ。
いままでの日本企業では、解答が分かっている問題をいかに効率よく解決するかということが重要だった。

これからの世界は、何が起こるかまったく分からない時代。解答がある問題を早く解く能力よりも、課題を設定する能力、そしてその課題を解決する仮説を設定する能力がIT企業だけではなく、全産業的に求められると。

GAFAでも、日本で言えば東大、早慶クラスの高学歴社員はもちろんいる。だが、彼らはたまたま入ったのが難関大学というだけで、そのための受験勉強などしていない。
あらかじめ答えが決まっている問いなど、彼らにとっては本当の問いですらない。

・問題そのものを考える
・定義が不明確な問題を解く
・指標そのものを考える
・少ない情報から物事を創造する
・抽象的な課題を扱う
・ルールを作り直す
プロトタイプを早く作り、何度も失敗を繰り返しながら創造していく。この試行錯誤型の働き方がこれからの時代は重要になってきてる。

アマゾンでは「地頭力」とは「初めての業務でも自分なりの仮説を立てて実行できる柔軟性、次に色々な分野の人を巻き込むコミュニケーション能力。リーダーシップ」の3つの能力のこととしている。


これから世界で活躍するために必要な能力とは何だと思いますか?
なんか一般入試よりもAO推薦入試で問われている能力のほうが重要じゃないかと思ってきました。

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  1. 【6377940】 投稿者: 過激な感想  (ID:Nn045qEDcgM) 投稿日時:2021年 06月 17日 05:23

    変身したね。

  2. 【6377958】 投稿者: いやー  (ID:wOwCN7WURP2) 投稿日時:2021年 06月 17日 06:48

    説明会が満席で、慶應と試しに記入したら
    空席になりエントリーできました。
    もちろん嘘の大学ですからそこでストップして
    その会社は諦めました。今年の話です。

  3. 【6379976】 投稿者: 学歴フィルター?  (ID:IlLs.8XOcd.) 投稿日時:2021年 06月 18日 22:12

    フィルターの話ですか?
    まだあるんですね?

  4. 【6388553】 投稿者: 地域枠  (ID:WsSmNGch7Og) 投稿日時:2021年 06月 26日 14:06

    国立は地域枠というのもやってるけどAOに比べるとかなりレベル低いのでお得。歯止めのかからない受験生減少への対策の一環としてやってるから

  5. 【6422006】 投稿者: 東大推薦  (ID:sMKZ8zgklBo) 投稿日時:2021年 07月 22日 22:55

    東大も推薦入学者を増やしたいようだけど優秀な人を入れたければ、理科三類よりも進路を優遇する理科四類を作ればいい。
    定員100人程度で、進振り不要で好きに進路を選べるようにすれば、そこに集まると思うよ。

  6. 【6450413】 投稿者: 学歴重要  (ID:jbklQLLfe7g) 投稿日時:2021年 08月 19日 22:12

    学歴ってのは貧乏人が出世していくための比較的平等な手段だったと、なくなってみれば思うだろうさ。
    実際学歴のほぼ無い才能が問われるデザインやクリエイティブ職がいい例。

  7. 【6506122】 投稿者: 推薦でも  (ID:V/fgaAJ3yVg) 投稿日時:2021年 10月 03日 21:27

    一口に推薦入試やAO入試と言っても、近年増加している東京大学を含む評定がAつまり4.3以上且つ科学オリンピック入賞や英検1級レベルの資格が必須の大学と早稲田大を含むいわゆる難問私立大学の4.0以上の評価だけで合格可能な推薦入試では学力水準が全く異なると思います。

  8. 【6516487】 投稿者: 公平  (ID:PbGPRIDnXFM) 投稿日時:2021年 10月 13日 18:37

    一番公平な一般入試をメインにしなければ駄目でしょ

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