東京早慶一工(東大京大早稲田慶應一橋東工大)で独占されている現状｜掲示板スレッド

一橋大就職先2021年3月卒業
３５　楽天
１５　三井住友銀行
１３　日本生命
１１　三菱ＵＦＪ銀行
１０　みずほフィナンシャルグループ、日本政策金融公庫、日立製作所
９　　野村証券
８　　監査法人トーマツ、三井物産
７　　ＳＭＢＣ日興証券、アクセンチュア、丸紅、三菱商事、東京海上
　　　日本政策投資銀行、日本製鉄、富士通
６　　Ｐｗｃあらた監査法人、あずさ監査法人、オリックス、
　　　デロイトトーマツコンサルティング、ベイカレントコンサルティング
　　　伊藤忠商事、住友電気工業、住友林業、味の素、ＮＴＴドコモ
５　　ソニーグループ、三菱地所、住友化学、信金中金、東レ、東京都庁、
　　　日本ＩＢＭ、富士フィルム
４　　ＰｗＣコンサルティング、アビームコンサルティング、ＮＴＴデータ、
　　　ソフトバンク、パナソニック、P＆G、みずほ銀行、国際協力銀行、
　　　三井住友信託銀行、住友商事、住友生命、商工中金、千葉銀行、双日
　　　損保ジャパン、大和証券、電通、東海旅客鉄道、日本放送協会

相変わらず、超一流どころのオンパレード。
上位５０社で、卒業生の半分くらい。

だが、一つ違和感があったのは、住友林業に６人という
異常な多さ。何があったんだろう。

住友林業は、国内よりも海外で勢いがあるからかもしれないですね。

コース別採用があるので、いわゆる幹部候補で入社じゃないでしょうか？住友林業の場合、業務管理職がそれに当たるようです。
他にも地味めな会社で、もっと少数精鋭で最初から幹部候補を育てると公表しているところがあります。
ヤマトホールディングスや西武ホールディングスなど。

楽天３５ってどういうこと！？日生１３，野村９も多すぎるけど…。

今年だけの傾向かも。
そういうケースある。
リクルーターがたまたま魅力的で、皆んなで仲良く
入社するケース。来年以降は、ゼロとかね。

一橋生も山っけのある学生が多くなってきたのかなあって思ってました。
少なくとも30歳までには辞める気まんまんで入社してる気がするんですが。

所謂ソルジャー採用ですよ

三井物産社長　慶応経済
伊藤忠社長　早稲田法