東京早慶一工(東大京大早稲田慶應一橋東工大)で独占されている現状｜掲示板スレッド

どこに外注してるの。

ちなみに楽天は、新卒学生の人気企業だ。

売上高1兆円以上の企業で、楽天ほど急激に成長している企業はない。毎年２ケタで成長している。まあ日本勢として数少ないIT大手だから、当然なんだが。

だから慢性的に人手が足りない。毎年ものすごい人数を採用している。さらにIT企業らしく学歴不問だから、一橋だろうがFランだろうが採用する。

今の楽天が成長分野と位置付けているのが、楽天モバイルなどの通信事業と、もうひとつ金融部門。楽天証券とか楽天銀行は、ネット金融として大手だ。
将来性はかなり高い。なので学生にも人気だ。

さらに二子玉川にある、巨大な楽天クリムゾンタワー。
シリコンバレーテイストあふれる「今っぽい」オフィスも、人気の理由なのかも。

そういう会社があるんだよ。
中には、外資系でグローバルにやってる大企業もある。

自分はかつて外資企業に在籍していたことがあって、給与明細はそこから送られてきていた。

これまで管理部門というか間接部門にいたひとってどうなったの。

その外注会社に飛ばされたり出向する形になったのかな。

外資って、採用されたはいいけど、入社後すぐ出向とかよくありませんか。そのままもどってこないとか。

いわゆるバックオフィスの中に人事部門もありますが、総務部門というのはないんじゃないですか？部門ごとの独立性が高いので。
人事部門が外注の外銀もあります。子会社でやってるところもあります。
人事も採用選考に直接かかわることはなく、研修や福利厚生などの業務に関わるのが人事部門という会社が多いでしょう。
おっしゃる管理部門（いわゆるバックオフィス）は他に法務やコンプライアンス、ファイナンス、システムなど。
他に、オペレーションズやリスク管理などをミドルオフィスとよぶ外銀もあります。

そのバックオフィスとやらで細く長く勤めたいものですよね。

細く長くなんか無理だよw

そのバックオフィスのアウトソーシング受託企業も、それなりに大企業で社員同士の競争も激しい。

最近、日本でも名前を聞くようになったセールスフォース。シリコンバレーではGAFAに次ぐクラスのIT企業だが、ここがバックオフィスの統合型サービスを提供している。

人事管理、経理、総務などをまとめて請け負ってくれるんだが、ITを駆使し、社員はプロ集団で給料もいいらしい、だが、無能と判定されたらたちまち会社に居られなくなる。
IT企業に無能の居場所はないんだよ。