就職こそ御縁【逆転現象･大波乱なんでも有り】｜掲示板スレッド

理系あるある？

＞理系あるある？


理系の就職は、良いでしょう

因みに、東京理科大学（昼間）

卒業生から進学者の除いた学生に占める、「企業、公務員、教師」への就職割合は、９２.９％

因みに、東京理科大学大学院修士の就職率

「企業、公務員、教師」で、９７.６％

>来春卒業予定で就職を希望する大学生の10月1日時点の内定率は76.8％で、調査が始まった1996年以降最高だった前年同期比0.2ポイント減にとどまり、高い水準を維持していることが15日、文部科学、厚生労働両省の調査で分かった。文科省の担当者は「景気を反映し、企業が引き続き高い採用意欲を持っていることの表れではないか」としている。

10月1日時点といってますから、これからまた増えて90%超になるのでしょうか?
それにしても76.8%って低く感じてしまいますけど...

大手で、しっかりと確立された新人研修を受けて
何年かそこで頑張ってからベンチャーに行き可能性を試す
出来るなら、その流れの方がいいと思いますよ。
ベンチャーと一言に言っても、当初数人たった会社が急成長して
初期の頃のメンバーが凄い年収になる所もあれば
そうではなくて消滅してしまう事もあります。

ベンチャーは、突き動かされる程の魅了を感じるなら良いですが
迷うようなら、とりあえず大手に入って
しっかりとした土台を形成してからでも遅くはないと思います。

他の就活スレは、
女子大から一般職で大手に入り、結婚するのが女子の理想
という類のビックリコメントが沢山あって
自分が何時代に生きているのか？読んでいて不安になっていましたが
こちらの就活スレは参考になるご意見が多くて安心しました。
良かった。現代に戻って来られた・・みたいな感覚です。

新卒でベンチャー企業に入るのって勇気ありますよね。
でも恐らく、とても優秀なのだと思います。
うちは普通なので、ベンチャー企業を志望する勇気がありません。

＞新卒でベンチャー企業に入るのって勇気ありますよね。

確かに、優秀な人向きの決断かもしれません。

東大生の官僚離れが話題になっていますが、では、優秀な方がどこを志向するかというと、外資系（金融やコンサル）か、ITベンチャー、起業、のいずれかが多いそうです。
いずれも、EDU的にはリスクがあると言われている方面に人気が集まっているということなります。

子供の友人でも、野村総研の内定を辞退して、ITベンチャーに行った方がいました。
それは、「野村総研は社員の定着率が非常に高いので、社内イノベーションの土壌がないと思う」からだったそうです。
一昔前なら、定着率の高い企業はいい企業という評価だったと思いますが、イマドキの東大生にとっては、定着率が高い＝硬直化していて成長の見込みがない、ということなのかもしれません。

そういえば、経営共創基盤のCEOが、「企業HPの役員が年寄ばかりの企業には、今は優秀な人材は行かない」と言っていました。
要するに、その企業に入ってしまうと、その年齢になるまで経営の一角に食い込めないことをアピールしているようなものだからです。
自分たちでネガティブキャンペーンしているようなものかもしれません。

優秀な学生は、３０代ぐらいから経営トップに参画するぐらいの気持ちでいるようです。
だからこそ、東大生の人気が外資、ITベンチャー、起業、に集まるのでしょう。
自分に自信をもっている方が多いので。

なる程、離職率が低い＝年寄りが多い＝上が詰まっている＝イノベーションし難い
という事も言えるという事ですね。
仰る通りだと思います。
企業の見方が少し変わりますね。