入社後いろいろ｜掲示板スレッド

親世代であるスレ主さんは、離職転職は人生の墓場のように思ってスレ立てされたようですが、今の時代はむしろ、より高みを目指して離職転職しますし、実際にそうなる傾向がありますよ。
昔のように、嫌でも辛くても、新卒で入った会社に一生縛り付けられる時代でもありませんし、逆にそれは不幸な人生だと思います。

哀しくて不幸な電通の事件もありました。
病気になったり、メンタルやられる前に、とにかく逃げて欲しいです。
それは大企業とて同じ事です。

子供のことを我が事のようにいつまでも心配するからでしょう。
見つめれば見つめるほど問題が出てくるのは当たり前です。

私（50代前半）は、新卒で入社したそこそこの企業に勤めて2年ちょっとで限界を感じ、上司に退職の意向を伝えました。
翌年の4月に入社した新入社員に仕事を引き継ぎ、結局3年1ヶ月で退職しました。
私自身も先輩の退職による補充だったのですが、その先輩も入社2年か3年目の方でした。
ですので、私の周りでは短期で退職しての転職は珍しくはなかったです。

現在、我が子が大学3年生で、就活の真っ最中です。
私の転職経験も知っています。
もしも子どもが入社後に色々あって辛そうな状況になったら、転職をすることに何ら抵抗はありませんし、私も背中を押すと思います。

昔と違って、蝶よ花よと育てられ、親や先生からおこられたこともないような温室育ちが、いきなり社会に放りだされて、上司や顧客から怒鳴られたら、ココロがカゼをひくんです。

育て方が悪かったのかと悩みます。

子離れしないと。

私の頃（アラフィフですが）でもあったような話です。
有名大出て、それなりのところに就職したからってなんでもうまくいくなんて
勘違いされてませんか？

いつまでも子供の心配をしていたらキリがないと私も自分に言い聞かせて生活しています。
もう自分とは違う自立したひとりの人生を歩み始めたひとりの人。
向こうも同じ気持ちで私を見ていると思います。
自分の人生こそきちんといきなければですね。