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投稿者: 聞き耳ずきん (ID:7FDKIG.Alt2) 投稿日時:2019年 11月 14日 09:06
有名大学からそれなりの企業就職後、
やっとの親が一息つくころ。
けれどさまざまな悩みを聞きます。
体を壊した話、メンタルにきた話、
想定外の配属の悩み、いきなりの転職、
などなど。
また、勤務3年未満で、
海外僻地勤務が原因で離職したり、
ホワイト企業なはずなのにブラック部署で病んだり、
社風がどうしても合わずに退社したり。
本当にいろいろなパターンを聞きます。
私たち親世代って、こういうことは、
滅多に聞かなかった気がするのですが。
子が就職しておしまい、の時代ではなくなりました。
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【5663066】 投稿者: 戦略的転職 (ID:rUZrP2ABnAQ) 投稿日時:2019年 12月 07日 11:45
自己実現や待遇面でのステップアップを目指して転職する人が増えています。
我が子もその一人。3年は我慢してとアドバイスしましたが、1年半で転職。本人いわく、20代の1年は大きいから無駄にしたくない、と。
転職先はある業界で世界的メジャーと言われている企業ですが、外資なので新卒採用なし。社員全員が転職者です。 -
【5663069】 投稿者: オトコノネタミハインシツダ (ID:crF/GkoeuWw) 投稿日時:2019年 12月 07日 11:49
人の痛みを感じないサイコパス気質が上司にいたらとにかく逃げろ!退職しろ!です。
トヨタ電通三菱電機、いったいどうなってる?
被害者はすべて学歴東大か東大院!! -
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【5663126】 投稿者: 戦略的転職 (ID:rUZrP2ABnAQ) 投稿日時:2019年 12月 07日 12:37
今日も三菱電機の悲しいニュースがありましたね。なぜ一人で抱え込んでしまったのか……残念です。
最近はどこの企業もコンプライアンス遵守に力を入れているので、ハラスメントがあればまず上司に相談する。人事一体となって解決に向けて動いてくれるはずです。
働き続ける価値のない会社なら即退社。価値がある会社なら逃げずに戦うことです。 -
【5679636】 投稿者: 企業研究 (ID:ZExK1OtmrGs) 投稿日時:2019年 12月 23日 07:58
内定が欲しいと焦ってブラック企業に入ったらまったく意味がないので周りのことなんて放っておいてじっくり就活していただきたいですね。
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