東京行ったら戻ってこない？｜掲示板スレッド

＞「極力、テレワークは行わない方針である」という企業はわずか2％にしか過ぎなかった。

どこに取ったアンケートなのでしょうね。
テレワークできない業界も沢山あるのに。

テレワーク制度を採用している企業の割合は、ITRが毎年7月に実施している調査によると、2019年の20％から、2020年には34％へと急拡大している。さらにその実施状況を見ると、コロナ禍以前はテレワークを行っている従業員の割合は33％だったが、コロナ禍以後は71％へと急拡大している。

　「ほぼ全従業員がテレワークを実施しているという企業も15%あり、コロナ禍の影響を受けてテレワークへのシフトが一気に進んだことが見て取れます」と舘野氏は語る。

　では、コロナ禍が収束した後に、企業はテレワークをどうする考えなのだろうか。「勤務形態のひとつの標準として、テレワークを全社的に推進・定着させる方針である」（47％）を筆頭にほとんどの企業が何らかの形でテレワークを継続する意向を示しており、「極力、テレワークは行わない方針である」という企業はわずか2％しかない。

テレワークだけを考えれば地方も選択肢だろうけど子供の学校教育、日常の買い物や通院などを考えた場合確実に都会のほうにアドバンテージはある。

そもそも地方でテレワークが成立する企業はもともとの勤務地も地方にある。

ただでさえ生産性の低い日本のホワイトカラー層って更に生産性落ちていると思うけど。

今は過去の仕事分担のままでテレワークに移行しているからどうにかまわっていると誤解している気がする。

メーカーでは生産現場を知らずに開発設計したり、市場を知らずにマーケティングしたり、ちょっとした変化に気づかず後戻りも多い。

電車内の混雑具合を見るとテレワークがまったく定着しなかったことがわかりますね。

可能な企業はごく一部。

＞テレワークだけを考えれば地方も選択肢だろうけど子供の学校教育、日常の買い物や通院などを考えた場合確実に都会のほうにアドバンテージはある。

「地方」って、まるで山奥の僻地の事を指すのですか？
地方の政令都市では、お店や病院も多く、買い物や通院もとても便利です。
子供の教育も、公立高校が最優秀者の集まる学校になっており、
教育制度がとても充実しています。
高い家賃や宜しくない生活環境に悩む必要も無く、とても快適な人生が送れます。

現場に出向く労働者が多いのかもしれませんね。