大学別年収1位東大２一橋３慶應４京大５東工大６早稲田７ICU８名大９阪大10神戸 防衛大の就職先は？｜掲示板スレッド

一橋は、神戸や大阪市立と同じで、経済や経営の教育が強いから、ランキングが上位。

意外と就職がいい。

首都圏にあるのに給与低い。原因なに？

理系の時代というが理系の時代がきたことがない

就活したら、分かります。

「理系採用」を成功させる新卒採用担当者のためのヒント
※AGEHA2020年12月18日

AIやIoTなどデジタル技術の進化が加速する中、企業では優秀な理系人材の獲得がますます重要な課題となっています。
 
一方で、多くの企業が理系学生の新卒採用に苦戦していると言われているのが現実です。そうしたこともあってか、企業では、ニーズが高まるエンジニアなどの人材が不足しているといった声が聞かれます。自社に必要な、優秀な理系学生を採用するには、どうすれば良いのでしょうか？
 
理系学生と接するチャンスを逃さない
まずは、自社の採用に興味を持ってくれる学生を集めること、つまり「母集団の形成」がカギです。母集団を形成するには、学生との接点（タッチポイント）を作らなくては始まりません。タッチポイントの作り方としては、例えば「理系学生に特化した就活ナビや説明会を利用」「大学や研究室との連携」「大学やオンラインでの説明会の実施」「『ダイレクトリクルーティング』の活用」などが挙げられます。
 
理系学生に特化した就活ナビや説明会の利用
理系学生に向けた求人やイベント、就活情報のオンラインプラットフォームです。理系学生の認知度が高く、情報を学生に見てもらえる機会が多いと言えるでしょう。そうした就活ナビが開催する理系学生限定の合同説明会への参加も、より踏み込んで学生との接点を持てるチャンスがあります。
 
大学や研究室との連携
前述のとおり、理系学生は就活に割く時間がなく、大学・教授からの推薦やつながりから就職先を決めることも多くあります。研究室の先輩の口コミによる影響も大きいようです。大学のつながりでアプローチを受けた学生がその企業へ応募するケースは、皆さまの周りでもよく見られるのではないでしょうか。

＞◎2015年有名企業400社の実就職率
( )内の数字は就職者数

①一橋大：57.9％(929)
②東京工業大：53.9％(1,429)
③慶應義塾大：46.4％(5,678)
④電気通信大：37.4％(725)
⑤早稲田大：36.1％(9,149)
⑥大阪大：35.5％(3,627)
⑦東京外国語大：35.4％(616)
⑧上智大：32.6％(2,106)
⑨名古屋大：32.0％(2,318)
⑩京都大：31.8％(3,275)
※東京大は一部未回答のため掲載していない。実就職率(％)は、就職者数÷(卒業者数－大学院進学者数)×100で算出。
出典：大学通信調べ(サンデー毎日2015.8.2号)




理系単科大学は、2015年では10位以内に２大学ランクイン

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2019年には、10位以内の理系単科大学が６大学となる

防衛大って自衛官ですね。自衛官と結婚したいわ