大学別年収1位東大２一橋３慶應４京大５東工大６早稲田７ICU８名大９阪大10神戸 防衛大の就職先は？｜掲示板スレッド

パナソニック　大学別新卒採用　2020
1位 大阪大 63人
2位 同志社大 44人
3位 京都大 36人
4位 立命館大 35人
5位 早稲田大 32人
6位 東工大 29人
7位 神戸大 26人
7位 東京理科大 26人
9位 東北大 21人
10位 明治大 20人


眼中あった新卒者もいたようです。今頃後悔しているのでしょうか？

全ては政治と官僚と経団連の責任だよね。
70歳まで定年延長とかそもそも民間企業の定年なんて国が口出すことじゃない。政治と癒着した経団連の間違った迎合による不具合。
報酬に見合う成果があげれないなら減給やクビは当たり前なのに割り増し退職金をエサに退職希望を募らないと辞めてもらえない仕組みがおかしい。
完全に民間企業が社会保障制度に組み込まれている。それを政治が実現したということでしょ。年金負担を軽減するという狙いが見え見え。
あと数年で巨大企業の倒産や外資系による買収が連発するよ。
低賃金による内部留保の積み上げなんてもうできなくなるくらいに業績が悪化するだろうからね。

外資に侵食されることになる日本企業のたどり着く道が結局これ。
今は一部上場企業が主だがそのうち中小もこうなる。
何故なら今国会で審議中の銀行法改正。
銀行業務に企業株式取得の為の出資が有るがその枠を緩和することが明記されている。外資規制無し。
これにより銀行業務を認められた外資含む資本が中小優良企業の株式を買い占め経営に参画してくる。
当然今の上場企業同様に株主還元至上主義を求めてくるようになり無駄な業務、人員はリストラ対象になってくる。

採用上位４校が関西の大学からか。

昔の大企業病は現代も治癒していないのですね
早期退職を大々的に募集するようですがで手にするお金を投資等で無くならない様に注意してください。
再就職は、簡単に出来ると思っている方はハローワークへ出向くと愕然としますね。プライド、待遇等で合わないし、年齢制限もあります。
大手の募集は皆無です。
パナソニックも事業仕分けをして世界で一番に成れそうな事業だけに特化しないと。
大企業の従業員は、田んぼの稲の様に均等に育つのが特徴で強みでもありました。
これからは、ベンチャー企業等の技術を見抜く目利き人やイノベーターが必須です。
共通テストのような均等なテストを受験した生徒はこのようになってしまうという典型です。

これからの企業の最大の固定経費は人件費。
この人件費をどれだけ削減出来るかが、企業収益を上げ、株主配当を最大限確保出来るし、優秀な人材にも厚遇が可能になり、結果企業競争力も強靭化できる。大企業に限らず、頭数を処分出来ずに、人件費と言う固定経費を抱え込んで居る企業や商店に、座る席の無いグローバルマーケットという存続を掛けた競技場が今の本当の競争社会。
もうそこに居るだけの人間に「給与」という投げ銭をくれてやれる企業等無くなっている。

港区の高級車販売ディーラーは平日でも商談している風景が増えたし新車の搬入も頻繁に行われていますね。ポルシェもバカ売れだし。
コロナで全然景気悪化しなくてよかったですね。
グッチ、サンローラン、ボッテガベネタ、エルメス、ヴィトンも飛ぶように売れてるし。
高級品のEC販売は絶好調で梱包出荷が追い付かないと言ってました。
海外にいけないのでバンバン高級品を買い漁りましょう。

中長期的な人手不足の中では、給与＝コストではなく、給与＝人への投資、という見方に変わりつつあると思いますが。。。