大学別年収1位東大２一橋３慶應４京大５東工大６早稲田７ICU８名大９阪大10神戸 防衛大の就職先は？｜掲示板スレッド

＞投稿者： 実は(ID:pe96GjHIlvg)
投稿日時： 2021年 11月 28日 14:27

2018年度の早稲田大学な卒業後10年後調査では、
男女ともに年収の最頻値は「500〜599 万円」のレンジ

雇用体制をもっと自由にしないと企業は賃上げ出来ないと思う、今のままでは多くの社員を引きずって身動きもしにくいと思う。
その代わり国が個人に対してしっかりと生活できるように最低保証をするようにしてほしい。

分配しないから内需が増えない。
給与が上がってた時は内需で成長してたが、成果主義と派遣と契約社員で一旦企業は利益をあげたが、結果的に内需が細りデフレスパイラルに陥った。
日本は外需で成長してたのでなくて内需で成長してた。
外需の為の競争力強化が内需を弱体化させ結果として経済を縮小した。

昔は国内で生産して海外に輸出する事で外貨を稼ぎ成長していた。
円高で生産は海外に出ていき1番稼ぐ部門が無くなったんだから全体では貧乏にるのは当然の結果。

パイを大きくするには二つの方法しかない。
内需拡大か、輸出拡大。
内需拡大は手どまり。
高齢化が進み、医療分野や介護分野は進むだろうが、健全な内需拡大とはとても言えない。お先真っ暗だ。

利益をより多く従業員に分配することで経済が成長するのは間違いないでしょう。
一時の10万円の給付などと違い、恒久的な給与増加は将来への安心感を持たせます。
また、平均の収入が増加すれば、当然税収も上がります。
年金等も当然叱り。
そうなると当然年金や社会保障への不安も多少なりとも解消されるでしょう。
そうすればいずれ消費者の購買意欲は高まります。
結果として経済成長もみこめ、長期的に見た時の企業へのメリットも大きいでしょう。

バブル時代ならともかく、デフレと不景気と税負担が進行していくだけの現在ではジリ貧でしょう。
富の偏在がないとは言いませんが、日本の失われた30年は分配の不足によるものではないはずです。
需要不足によるデフレが根源的な要因。

日本は貧しくなった。
高い税金と社会保険料が原因。
それと老人ばかり優遇し忖度し、若者から搾取する今の制度が原因。
若者がチャレンジできる社会でなければ国は成長しない。