大学別年収1位東大２一橋３慶應４京大５東工大６早稲田７ICU８名大９阪大10神戸 防衛大の就職先は？｜掲示板スレッド

半導体製造装置の東京エレクトロンは、夏の賞与30万円積み増しだって。合計で今夏の賞与は300万円。裏山。儲かっている所もあるのでは？

生活が苦しい原因は核家族世帯が増えているからでしょう。人間は本来共存共栄が基本

しかし戦後の日本は個人主義社会を作り自分で家賃を払い生活をしております。これではいくらお金があっても足りなくなります

高度経済成長期は昭和。現在は超不景気な平成令和
同じ思考で生きている人が多いのは何故かな

多分思考停止・・・・・

人間は軌道修正しないと生き延びることは出来ません

円安ドル高で輸入品は確実に値上がりして所得には大きく響いているね。
第一次オイルショックは原油の高騰と大規模な金融緩和で景気が上がり過ぎてハイパーインフレになりかけた。
その失敗を糧に第二次オイルショックでは金融引き締めをして国内の消費を抑えつつエネルギーの効率化や生産性向上に力を入れ何とか原油高とデフレに対応し日本は乗り切っている。
この当時は消費税などなく国民の負担は少なく乗り切れた原因じゃないかな。
しかし今の日本は低所得者にも負担が多く生活は困窮を極める。

導入する企業が増えているとか。
賃上げすると、恒久的だけど、
手当なら取りやめも可能だ。

かつて円高だった時代は、日本の賃金が相対的に高く、中国や東南アジアに生産拠点を移した結果、大企業は潤ったものの、国内での労働環境は悪化したことがありました。
現在も他国の労働に頼っているところから政変の影響を受ける可能性は高い。
円安は、輸入業者にとって短期的にはマイナスの影響がありますが、他国に散らばった労働を国内に移転する絶好の機会とも言えると思います。

日本の多くの正社員労働者にとって解雇は死刑宣告に匹敵するほど恐れられている。
せめてアメリカ並みに労働条件を維持したまま、再就職できるようになれば今ほど解雇を恐れなくなるし、逆に労働条件向上のために自ら企業を退職する転職者が増えていくでしょう。
そのためには大卒一括採用、年功序列制度、定年制度、解雇規制など全廃していかないとダメですね。

東大以外はほぼ誤差ですね。

労働市場の流動化は以前から言われているけど、
退職金制度がネック。勤続年数比例になっているので、
転職をためらう。