45歳定年時代の　学歴そして大学進学の意味｜掲示板スレッド

スーパーに並ぶ酒類コーナーに、
スーパー側がサントリー製品売れ残ると予想して
サントリー製品を1番手前に置いていたりしていたけで、
私は、サントリー製品を掻き分けて、キリンとアサヒのビール取り出しカゴへ。

サントリー製品無残にも後に残されていましたねー。笑

サントリーは優秀な人材は入らないだろうね
サントリー製品売れなくなって潰れると思う。
サントリーが衰退していくのを我々は高みの見物
サントリー無くてもアサヒやキリンがあるし。

船頭ばかりでは真っ直ぐ進まない。この方の発言でもうサントリー製品を買いたくないなと。

企業が社員を大事にしないと社員から企業は裏切られる。
愛社精神なんてなくなるでしょうね。どうせ45歳で定年なんだし。
ゆとりがなくなると自分の保身ばかり考えるようになるんでしょうね。
お土産もって次の職場へ、となるでしょう。

友人が大手銀行に就職したけど、いつまでもいられないみたいだった。文系企業や職種のだれでもできる業務だと年齢でとなるのかも。

サントリーはこちらがお断りや。
こちらも働きたいし。

年齢で区切るのではなくて、正社員雇用契約の最低期間を20年以上とかにすればいいんじゃない？運転免許証やパスポートみたいに期限をつけて、その後は労使で協議の上延長みたいにしたら？
一度正社員になってしがみついている人多いし、企業も体力がないんでしょうね。
うろ覚えだけど、以前早期退職金1000万で老舗デパートが希望者募ってたから、そんな感じで勤続20年～30年だと割増するとかもいいかも。

＞その後は労使で協議の上延長みたいにしたら？

そういう言葉は使ってないけど、社長の話はそういうことを言っていると思います。45歳で全員辞めてもらうという話ではなく、45歳に向けて、人生の一区切りとしてそのまま残るか外へ出るか考えてほしいという話だったと思います。

会社としても、45歳定年（このネーミングはどうかと思うが）という制度があれば45歳のタイミングでリストラも言い渡しやすくなるという経営者側の視点によるものでしょう。

サントリーのような公言はしていませんが、既にメガバンは実状50歳役職定年ですよね？ただ、サントリーはそれを5年前倒しをしたいということですよね？

不買運動をするとか言い出す者も出て、言葉のインパクトが強烈過ぎましたね。