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【6581834】学歴フィルター通過率からみる大学

投稿者: 厳しい目   (ID:pbxxAQuBsTU) 投稿日時:2021年 12月 08日 07:57

大学グループ 学歴フィルターの通過率
旧帝大 100%
早慶上智 100%
国公立(上位)80%
MARCH、関関同立 70%
国公立(中位)70%
国公立(下位)、公立単科大学 50%
日東駒専、産近甲龍 40%
大東亜帝国、摂神追桃 10%
Fランク大学 0%

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  1. 【6582353】 投稿者: 営業職  (ID:w/QdZ54DzM6) 投稿日時:2021年 12月 08日 17:19

    最初の投稿見ると金融も営業はないように読めるけど、金融の営業ってほぼ大卒じゃないの?
    文章は誤解のないように書かないと上から目線て書くだけ恥ずかしいですよ。

    小売業だってモールとか展開しているところはテナント誘致の営業は大卒だし、百貨店の外商営業も現役はほぼ大卒、コンビニの営業も大卒だと思うけど。
    小さな街スーパーなんかはおっしゃる通りかもしれませんがね。

  2. 【6582388】 投稿者: その通り  (ID:aBeQtvOacn6) 投稿日時:2021年 12月 08日 18:01

    学歴フィルターありと書いてくれたほうが親切。
    無駄な就活の時間を使わなくてすむと思う。

    学歴フィルターなんて今に始まったことでは無いのだから企業も就活の学生には伝えるべきです。

    学歴フィルターが無い会社とて沢山あるのだからその中から選べば良いです。
    企業とて先はわからないのだから今良い企業がずっと良いわけでも無いと思います。

    小さい会社でも必要な人になってリストラされず勤めあげれば幸せと思える人生かもしれないです。
    大企業とて終身雇用の時代では無いですから。

  3. 【6582416】 投稿者: ヌイニング  (ID:MaI4fHLFYD.) 投稿日時:2021年 12月 08日 18:38

    企業的がマイナビやリクナビを利用してデータをもらう場合は広目にもらうのが当然です
    それを絞り込みして利用するのです
    結果として、絞り込みを緩くする場合もあり得ますから、例えば「学歴フィルターでMARCH以下は取りません」みたいな事を言えるわけがないです
    それに就活するのは大学生だけではありませんし

  4. 【6582466】 投稿者: ?  (ID:o5RRI1uhiAE) 投稿日時:2021年 12月 08日 19:25

    >有名私大卒で小売業や金融に就職しても、販売員・営業員にはならないよ。 最初から、鵜飼いで言う鵜匠のような立場です。



    そんなわけないじゃん。
    もう少し現実を知ろうよ。

  5. 【6582491】 投稿者: だから  (ID:jDQlZ7VZ2Fg) 投稿日時:2021年 12月 08日 19:51

    早慶並びに同等以上って書いておけばいいのでは?

    そうすれば早慶同等以上を自負する人しか応募しないから選ぶ方もラクだし応募する方も難しいことが分かってて応募するから覚悟はできる。

    ある程度の規模の採用をする企業ならどのくらいをボーダーにすれば良いか分かるでしょう。少し余裕みて書いておけば足りなくなることはないよ。

  6. 【6582621】 投稿者: 大学無記名採用  (ID:vA2CtTaJoCM) 投稿日時:2021年 12月 08日 22:19

    誰もが知っている人気企業の人事部の方が無記名採用を続けた結果、逆に採用大学に偏りが発生し、学閥が出来てしまったと嘆いていました。本来は多様性を目的とした採用活動が本末転倒の結果になってしまったと。テスト、面接でも東大、早慶など偏差値の高い大学になってしまう事、特に早慶は面接に強く、地方大学の採用ができなくなるとも言っていました。大学4年間の間の情報獲得と刺激の違いがあるのかもしれません。

  7. 【6582667】 投稿者: 学歴  (ID:s6.CoqJtQLc) 投稿日時:2021年 12月 08日 23:04

    学歴フィルターは昔からあるし、大企業に入れても40歳前後でリストラされたりする人いっぱいいます。

    人生ってどこの大学出たから良い人生と言うわけでも無い。前澤さんとて高卒。自分で企業出来る人は学歴なんて関係ないのだと思います。

    このニュースを見て手に職つけて、オンリーワンを身に付けた人が勝ちだと知ったと思う。
    奨学金背負ってまで難関以下大学に行く事必要が無いと思った人もいるかもしれない。

  8. 【6582732】 投稿者: メガバンク&外資金融 採用担当者  (ID:KxRQXtHNCZQ) 投稿日時:2021年 12月 09日 01:03

    メガバンク&外資金融で採用担当をしてきた者ですが
    学歴フィルターがない、もしくはない方が良いと考える人や学生が大勢いることに、むしろ衝撃を受けています

    様々な企業や業界がありますが、
    一般論として

    外資最上位 国家公務員総合職(旧一種)
    メイン:東大(国医)  最低:京一工、早慶上位まで

    外資上位 国内超一流企業(世界シェア上位企業)
    メイン:東京一工早慶  最低:旧帝、同志社・明治上位まで

    外資中堅 国内一流企業(国内シェア上位企業)
    メイン:早慶  最低:MARCH上位まで

    あれっと思った方が多いかもしれませんが、同志社と明治は業界や地域にもよりますが、早慶に準じる地位にあり、上智や理科大に劣らないランク付けをしている企業をいくつも知っています

    大半の企業に最低基準ラインは確実にあります
    むろん、特別な実績、コネクションを有する者は加点や別格扱いです

    また、ビジネスの都合上、別途枠を設けている学校やルートは業界によって当然あります。特に日大や創価大などは、大半の企業にとって付き合う価値や政治力があり、ビジネス枠があります


    日本を代表する企業と言えば、やはりトヨタでしょう
    文系理系問わず、世界トップレベルの卓越した技術力と営業力、展開力を持つトヨタの採用大学こそ 日本の新卒採用の縮図です

    21卒 トヨタ採用大学
    名古屋大学 32人   (技術枠+地域枠+愛社枠)
    東京工業大学 23人 (技術枠)
    慶應義塾大学 23人 (経営枠+人材枠+取引枠)
    京都大学 22人    (経営枠+技術枠)
    九州大学 20人    (技術枠+地域枠)
    早稲田大学 17人    (経営枠+営業枠)
    大阪大学 15人    (技術枠+地域枠)
    東北大学 12人    (技術枠+地域枠)
    明治大学 12人    (営業枠+人材枠)

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