間違った解雇常識｜掲示板スレッド

医学部受験予備校が会社員は簡単に解雇されると言ってるのは営業活動なので注意して下さい。

聞いた話によると実際はどうやってうまく解雇に持っていくか産業医も交えて算段してるの多いよ。
超大企業にもそういう人ダブついているから。
どっちもタテマエとホンネを使い分けてるからね。

100%解雇しない(できない)企業って有り難がる人多いけれどそんな要員で必死にしがみつくつもりで一生やってくのもなんだか惨めで嫌だなあ。

それよりも指摘の医学部予備校の活動ってホントはどうよ。

〉出世せず管理職にならなければ、定年まで居られます。
そうなんですか？？逆に、実績をあげられず平社員のままのうのうと居座っている社員ほどリストラ対象ではないのですか。学歴は関係なく、腰掛け状態の人いますよね。

どこの情報。15％って。

日本人は11%と記載されていました。
全従業員47000人とのことなので、日本人は約5000人ということになりますね。

年収600万って…。
世界にバーゲンセールと揶揄される日本の物価基準でも、結婚も子育ても住宅購入も難しい低所得ですね。
この国は企業留保と役員報酬をもっと低くして、社員の平均年収を1000万くらいにしないと益々衰退していきますね。
皆さん、もっと目を覚まして怒らないと！

総合商社や都銀、大企業からスライドして関連会社の役員ポジションに収まる人の年収も公開されていますが、業績に見合わない額もしれっと支払われていますね。
文系って大変不平等な世界だなと思います。

全世界の武田グループで見ると、日本は1割か。
外資系企業だね。

組合員とそうでない人で労働契約法の適用が違うことはありません。
虚偽情報なので運営会社に通報します。