旧帝一工神　客観的データに基づくと凋落したのはなぜでしょうか？　｜掲示板スレッド

＞就活も出世も本人次第では？


と言いましたが。

＞こちらは企業信用調査に使用されるデータであり、社長ならガバー率は高い。



確かに、同族企業で役員数を複数名掲載し、集計されている役員数よりは実態に近いでしょう。
特に、東証一部（昨年までの集計なら）などに限ればさらに。

あやふやだったので、一応まとめ


＞全上場会社役員・出身大学ランキング トップ１００校--慶應が12年連続首位

2010/09/06 8:13

調査の概要は以下の通り。調査対象は全上場3672社の役員4万1642名。今年9月6日に発売した『役員四季報2011年版』にまとめるため各社にアンケート調査。うち、最終学歴の回答のあった2万7502名をもとに集計を行った（調査時点は2010年7月末）。



未回答分 14140名
回答率 ６６％

アンケートの回収率はどのくらいに設定するのが望ましいのでしょうか。調査の種類によっても変わりますが、 回収率は4～5割程度を目安とするのがよいでしょう。

少ないと思われるかもしれませんが、例えば、内閣府が毎年行っている「企業行動に関するアンケート調査」の令和2年1月実施の調査では、上場企業1,131社の回答率が41.9％、中堅・中小企業の回答率は39.1％となっています。

また、厚生労働省では、省内の統計調査の仕訳において目標回収率に満たなければ回収率60％未満の調査を「回収率が低い調査」としてリスト化していますが、なかには40～50％台の調査も散見されます。さらに、回収率が50％にも満たない調査でも、代替調査が無ければ、行政施策に必要不可欠な統計情報として利用しているのです。これらを踏まえても、回収率は4～5割で設定するのが妥当と言えます。
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回収率の問題というより人数を鵜呑みにして、出世出来ないと断言するのに違和感がある、ということでは？

就職したあとは本人次第、地帝ですからそれは出世できる人もいるでしょう。
データは、実際に出世した人を大学別に分類、数字を出したものなので、地帝だから出世できないのではなく、結果的に出世した人にどのような大学が多いか少ないかだと思いますよ。

夫は京大、子供は東大ですが、エデュでこの様な話題が盛り上がるのは、帰属意識の強さの違いなんでしょうね。

カレッジスポーツの盛り上がりと、比例している気がしますが。

この掲示板でエビデンスも無しに家族の属性を書いて、それが信用されるとでも思っているのですか？
面白い方ですね。