TOCKYって世間では誰も知らない　　　　どうすれば有名になりますか？｜掲示板スレッド

公務員の世界では年功序列なのでどんなにがんばっても給料は上がりません。なので業務の改革が起こらず効率が悪い。
無駄な業務も多く改善点が多い。
でも仕組みを変えると年配の公務員は新しいことを覚えても給料は変わらないので反対する。
縦割り行政もやめれば業務も楽になり給与への不満も減るのでは？
ただし自衛隊や消防士や警察など現場で体張ってる職員はもっと手当を上げてもいい。

賃金アップはいいから、とにかくもう少し正規の職員を増やして欲しい。

どんどん非正規職員の割合が増えて、頭数はいるようでも、非正規の方は雑務的な事しかできない面もありますからね。
それで、正規の職員が病気になり長期療養で、残ったメンバーに更に負担がのしかかっています。

年齢を重ねるごとに仕事しなくなるね。

みなさんのじいちゃんばあちゃんだって、頭の中若いままじゃないでしょう。

年功序列は、人間らしいしくみです。

３０代後半からは、特に家庭のほうに力を入れた方がいいよ。

家庭を持ってない方は、将来高級老人ホームに入れるように、ばりばり働きましょう。日々増えてくる物忘れに負けないで。

給料はたぶん上がらないだろうね。
給料上げるためには物の値段を大幅に上げる必要がある。
しかも給料も物価も日本国内で一斉に上げない事にはギリギリで生活してる人は生活が成り立たなくなる。
ただ、これを実現できたとしても給料が上がり収入が増えた分、物価も上がったので支出も増える。
収入の増分が支出の増分よりも大きくないと結局は今と変わらないか悪くなる。
なかなか難しい問題だと思う。

当たり前に貰っていたものが減れば、やってられないとなる。
そもそも賞与に関しては現場の人の方が大変なのだから、その人達に多く支給するべきで改めるべきでしょう。

下から底上げする国家にならない限り永遠と変われない構図なんですが、選挙と権力が噛み合っているので上層から変える政策をし続けるのが日本の現状。