今年の就活（２３年卒）｜掲示板スレッド

理系の就職は専門分野の知見を期待されてという事かと思いますが、10年もしないうちに陳腐化してお荷物とまでは言わないまでも過去の人みたいな立ち位置になったりはしないのでしょうか？

基本的な実験技能を持っている等々で生き残れる(或いは管理者になる)などでしょうか。

情報処理分野などは、理論構築できるような層(会社を引っ張る)以外は、技術をリフレッシュ出来たもの勝ちみたいな弱肉強食イメージなので。

＞理系の就職は専門分野の知見を期待されてという事かと思いますが、10年もしないうちに陳腐化してお荷物とまでは言わないまでも過去の人みたいな立ち位置になったりはしないのでしょうか？


入社後にも研究職ならずっと勉強。
その企業のビジョンに合わせ、積み重ねて研究していくもの。
大学の知識のまま思考停止？という考え方では、理解できないのでしょうが。

６年前の上の子の就活と昨年の下の子の就活では全然違う印象です。
下の子が断然大変、コロナ禍でそもそもの募集も絞っていましたし、リモート面接で地方から海外の子まで平等に面接できることで、首都圏の一貫校から上位私立大学では薄い。早慶でも人として薄いのかなぁと。
上の子はITの外資、下の子は上の子より優秀ですが上の子会社はお払い箱され、泣きながら様々な企業を受けまくり新しい勢いのあるIT企業に拾って頂き入社しましたが、入社してみて地方の国立大出身者がとても多いと言っています。
数年の違いで就活もとても大変になっているなぁと。日本が衰えているのでしょうか？

皆様のお話を伺うと、理系の子の推薦制度は.9対1か10対0くらいの割合で、企業側に有利になってきているんですね。（ごく一部を除く？）
そもそも推薦枠が少ない上に、頑張って推薦枠をゲット出来ても、自分では他の企業に一切エントリーできずに、最後の頼みの綱である推薦先の企業からは非情にも落とされて行き場所を失う。完全に企業側のやりたい放題ですよね。
これなら文系学生のように、好きな企業を受けて、受かったり祈られたりしながら、自分の力で頑張って内定をゲットするほうが余程健全ですよ。
自分で勝ち取ったという達成感もあるでしょうし。

そうなんですよ。
なので、近年の理系学部生や院生は、
文系学生と同じフィールドで就活をするようになってきたんです。
そこで文系学生より優遇されるかというと、
一部の企業を除いては、決してそういうわけでもありません。
理系学生は厳しい就活戦線とは無縁だなんて、
今でも信じる人もいるようですが、
社会情勢はどんどん変わっているということです。

理系推薦は、大学や研究室により強さが違います。

第一志望に推薦枠があるのであれば、それを使うのが有利で楽。
但し、落ちる可能性が高い場合は労力の無駄となってしまうので、初めから一般応募がいいのでしょう。

>そこで文系学生より優遇されるかというと、
一部の企業を除いては、決してそういうわけでもありません。

理系の学生を積極的に採用するという一部の企業は、それはそれで他の優秀でコミュ力もある理系学生との熾烈な争いがありますからね。決して安泰じゃない。いずれにしても楽なルートなんて無いです。

理系と文系なら理系の方が優秀な生徒が多いし、そもそも上位進学校は理系が7,８割位ではありませんか？
そう考えると優秀者が集まる理系同士の競争のほうが熾烈ですよね。