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投稿者: 私大の未来 (ID:3t0SVSwc/8k) 投稿日時:2022年 06月 19日 11:31
浪人して東大目指すべきでない、なぜなら、「社会に出れば」東大と早慶は同じだからと力説する人がいます。
しかし、現実、4年後、早慶卒業して、小売の販売やセールスの人はどう考えているのでしょう?
確かに早慶から大手商社の人もたくさんいますし、現役早慶生も自分もそうなると妄想してるのでしょうが、早慶は大手小売や建売営業でも上位ですよね?
家具チェーン大手やアパレル大手でも、就職数最多は早稲田ですよね?
一浪東大で1年ロスするより、現役早慶でガクチカだとイキッて、現にロードサイドのお店で販売員やってもそういう風に言い張るのでしょうか?
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【6821950】 投稿者: 他にも (ID:BG3/TD68eI2) 投稿日時:2022年 06月 19日 14:05
ファミマも伊藤忠傘下です。
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【6821954】 投稿者: 笑わせるなよ (ID:GxCN5ekswFU) 投稿日時:2022年 06月 19日 14:07
いつまでも根に持つとは陰湿なやつだな。
今の社会で学歴なんてせいぜい入る時の一評価要素に過ぎない。入ってしまえばまともな企業なら一線勝負。東大も早慶もマーチも関係ない。
東大ですって少しチヤホヤしてもらえるのは大学までだよ。よく覚えときな。 -
【6821960】 投稿者: 別に (ID:3t0SVSwc/8k) 投稿日時:2022年 06月 19日 14:12
それで一貫するならすればってこと。
東大生はほとんど東大生しか採らないJR総合職とかの方が無難ってこと。 -
【6821985】 投稿者: メンバーシップ型採用 (ID:xl6bBrWurws) 投稿日時:2022年 06月 19日 14:36
そのことにつき、慶應義塾大学ビジネススクールの奥村昭博教授は、次のように述べていた。たしかに高度経済成長期を迎え、大企業に対する学卒労働者確保等のため、財界自らが「日本型雇用慣行(終身雇用、年功制、企業別労働組合)」を創出、採用していった。そして司法も、終身雇用を大前提に、その間の使用者側からしてする労働者への異動や出向等に関わる一方的とも思える業務命令につき、柔軟に容認していったのであった。
「日本の大学は明治以来日本の成長に貢献してきた。明治期においては国家の中枢を担う人材の養成に重点が置かれてきた。言い換えるとエリートとしての優秀官僚の養成であったといえよう。とりわけ、官立大学はその中心にあった。それに対して、いくつかの私学はあえて反権力を主張して、経済界あるいはジャーナリズムを目指した。(・・・)第二次世界大戦が終了して、国立大学制度が変革され、かつ多数の私立大学が生まれて、大学の大衆化が達成してから大学は多数の人材を成長する日本企業に供給する役割を担うようになった。まさに大学は、大企業に勤めてその中で昇進を果たしていくサラリーマン育成の場になっていったのである。日本経済の成長は大企業の出現を促し、大学はますますそこに務める人材を大量に量産していったのである。日本では、特に文科系の場合、その専攻は大企業への就職にはほとんど無関係であった。その人が法学部出身であろうが、経済学部出身であろうが、文学部出身であろうが大きな差はなかった。採用の基準は有名大学出身であるかどうか、あるいは他の人と協調していく能力があるかどうかなどであった」
「企業家育成と大学の役割」『慶應経営論集』第17巻第1号280頁。 -
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【6823071】 投稿者: やはり (ID:GMzmZiqR8B6) 投稿日時:2022年 06月 20日 11:16
私文は早慶だと、Fランと同じ企業に就職する可能性が高いですよね?
また、私文には社会に出れば学歴は関係ないと主張する人も多いですから、早慶だと、土日ごとに建売住宅で展示販売したり、ロードサイド店で家具や家電を販売する販売員をやって人生を終える感じなのでしょうか? -
【6823227】 投稿者: 名無し (ID:dnuPUC54GnY) 投稿日時:2022年 06月 20日 13:17
一部の上澄みの就職事情は大方の学生には全く参考にならないということです。私文のボリュームゾーンは単なる営業マンで数字に追われる毎日。
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【6823257】 投稿者: でも、 (ID:xl6bBrWurws) 投稿日時:2022年 06月 20日 13:32
それらも立派なお仕事であることはいうまでもない。
しかも、そういうあなたご自身も彼等のお世話になってきたのではあるまいか。 -
【6823272】 投稿者: 説教させて (ID:fQMAyOiTFmc) 投稿日時:2022年 06月 20日 13:49
こういうスレ立てる人って、自分も親も早慶に縁無い人なの?
少なくとも、早稲田なんて毎年5万人卒業してるし、OBOGは100万人超えているはず。
早慶出ても東大出ても一流企業に入社しても、ノルマに追われて保険勧誘とか、末はビル管理とか警備員清掃員も普通にいますよ。
イキっている人も見た事無い。まあ、大学合格した時くらいでしょう。
要は、当たり前過ぎるけど大学は人生のゴールじゃない。
大学入学時の偏差値が早慶まで満たなくても、そこはゴールじゃないって事。
大手総合商社も入社して上がりじゃ無いの。意外と脱落早い人多いよ。
eduでFランだの駅弁だの大学名で揶揄した価値観持つとかえって苦労するって事、気付いた方がいいよ。
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