量産型「外資系コンサル」に満足するエデュママ｜掲示板スレッド

新卒カードがそれで終わってしまうのですか？
悪やpで通用しなかった人はどこかコンサルで雇ってもらえるんでしょうか。
マッキンゼー辞めて、ベンチャーキャピタル、ベンチャーと落ちていったひとは何人か知ってます

まあ、正確には辞めさせられるのではなく、ステップアップです。
それを悲惨だというのなら、公務員一択ですよ。

大から小は落ちていくこと？？
寄らば大樹の陰というのはわかるが、彼らはもともと寄りかかるつもりはない。笑い

〉つまり、共同体の論理がない分、大学の同窓という絆で繋がっている連帯感は大事にされているということだ。

企業として共同体の論理がないのであれば、大学の同窓の絆？これって極めて日本的じゃないの。笑

そこまで親子共、わかっていて決めている人も多いようですよ。そして彼らが我々の時代と違うのはパートナーも優秀で堅いところで働いていて、リスク分散していたり。

じゃあどこ行けば一生安泰か？ってわからないですから、今魅力的なところに懸けてみるのも良いかと。日本企業で僻地で散々頑張って、戻る頃には年寄りのせいで会社傾いていたりするわけだし。

いえ、「場」の論理ではなく個人的な人間関係の論理ということで、アメリカ的な学歴の論理です。

〉まあ、正確には辞めさせられるのではなく、ステップアップです。

まぁ、モノは言いよう。
退職者のほとんどがステップアップでどこに行くの？
即、独立？

〉いえ、「場」の論理ではなく個人的な人間関係の論理ということで、アメリカ的な学歴の論理です。

日本の学閥とどう違うの？
日本企業内の「個人的な人間関係の論理」の一要素は学閥ですよね。