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【6831150】量産型「外資系コンサル」に満足するエデュママ

投稿者: ザクとは違うのだよ   (ID:3t0SVSwc/8k) 投稿日時:2022年 06月 26日 09:34

浪人東大現役早慶スレ、体育会就職有利スレなどに出没する「子供は外資系コンサルに内定いただきました」「早慶体育会から外資系コンサルに内定してます」系のエデュママ。

戦コンと会計コンサルの区別もついてないですが、大丈夫でしょうか?
特に悪やPとか、1000人レベルで採用してるそうです。かつての大量採用の代名詞のメガバンクに匹敵レベルです。しかし、明らかに数十兆の取り扱いをしているメガバンクや総合商社並の社会的プレゼンスはありませんが、大丈夫でしょうか?

いや、会計コンサルはシニアの社員が少ないので、若手を大量採用しても直ちに人員過剰にはならないのでしょうが、それが10年、20年続くのかというと。
というか、今の若手社員が30代40代になった時に社員の人口ピラミッドがどうなるか。

まあ、今はまだ幸せな勝ち組ということにしとくのでしょうか?

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  1. 【6831466】 投稿者: やはり  (ID:3t0SVSwc/8k) 投稿日時:2022年 06月 26日 13:22

    トヨタからサイボウズ、大から小なら降りられるということです。サイボウズの実績なしヒラをトヨタが中途採用はしないからな。

  2. 【6831470】 投稿者: 悲しき鵜舟  (ID:W7qjTkI8T0I) 投稿日時:2022年 06月 26日 13:25

    そりゃ、コンサルだって落ちこぼれは出ますよ。
    彼らは大企業じゃなくてもそれなりのところに身を処していく。
    でもだから落ちこぼれというわけでもない。
    10年後20年後を考えると彼らは勝ち組かもしれない。

  3. 【6831472】 投稿者: 悲しき鵜舟  (ID:W7qjTkI8T0I) 投稿日時:2022年 06月 26日 13:26

    だから、そういう中途採用をトヨタはどんどんやってるんですよ。

  4. 【6831490】 投稿者: コンサルって  (ID:yDtcRZ1qKQI) 投稿日時:2022年 06月 26日 13:47

    所詮人の手を使わないと何一つ出来上がらない。

  5. 【6831505】 投稿者: 悲しき鵜舟  (ID:W7qjTkI8T0I) 投稿日時:2022年 06月 26日 13:57

    人の手を使おうとするから、効率が悪くなる。
    全部機械にやらせるっていう選択肢もあるわけです。

  6. 【6831511】 投稿者: 外資金融勤め  (ID:AZ3sypiP3u6) 投稿日時:2022年 06月 26日 14:03

    外資は仕事出来ないとばんばんクビにしますよ。パッケージ出して交渉します。ポリティクスも結構ありますね。日本企業もこれからどうなるかわからないけど。年齢も余り関係なくなるでしょうね。中途が多くて、中年ばかりですよ。専門性があると強いです。

  7. 【6831518】 投稿者: 結局  (ID:3t0SVSwc/8k) 投稿日時:2022年 06月 26日 14:08

    外資系に就職するのは、1枚しかない新卒カードをムダにする方法ってことだよね

  8. 【6831557】 投稿者: 最終回大谷残念!  (ID:.bc3pO1x/Ag) 投稿日時:2022年 06月 26日 14:36

    あー、穢されていない無垢を尊ぶ日本文化ですか。
    女の発想ですねえ。
    薄々気付いていましたが。
    ここは、それも含めて、刷新ですね。日本の洗濯です。
    悲しき鵜舟はもうたくさん。笑い

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