「就活」と検索しようとすると「死にたい」が表示される｜掲示板スレッド

研究室も、行きたくない、ついていけない　
と出てきますね。

気持ち痛いほどよくわかります。
就活の方法がひと昔と違うし、さらにこの数年の就活はコロナでオンライン中心となり、就活できる子はいくらでも重複して内定をもらうし、ダメな子は落ちれば落ちるほど自信をなくすスパイラル。
実地で面接ならまだ周りの子との比較で対応も変えてゆけるが、オンラインではそのあたりが見えにくいから余計に難しくなる。
会社説明会もオンライン、現場はみれない。なにを基準に企業を選ぶのか、親でもわかんねーって感じ。
我が家は上の子も苦しみ、下の子はさらに苦しみ夏になんとか中堅どころに就職して家をでましたが、まあ3年で転職できる世になってくれるとよいかなぁ、とりあえずはまず働いてみようみたいな就職だったですよ。

親によっては、あわてて、知り合いのツテとか使い出すみたいですね。

内定複数は、グループ会社や子会社あわせて２・３個かな。

辞退されたとしても、いちいち落とした子に「やっぱり内定です」ってコンタクト取らないだろうし。

いわゆる配属ガチャ。

比較的平和な部署は人が足りてるので、問題な（伏魔殿な）ところに人が補充される。

下帝あたりが、最も他者の評価にギャップを感じてしまうやろね

上の子の会社では入社後の研修中の朝食(全員寮生活)おにぎりがまずいのでやめます。って人あり。
下の子の会社では1週間以内に消えた人あり。

今の子はそもそも会社第一主義ではないから転職は当然世代。
そしてなぜかよくわからない自信で転職は当然世代。

自分の会社でも10年で1/3は転職。そんな時代。

第一志望の業界や会社に入れる保証がほとんどのひとがないですしね。

なんとなく、、悪くはなさそうな会社に決めるものです。

逆に、就活前に思い入れのある会社を決めないことが、秘訣なのかもしれませんね。入社したいという熱い思いを伝えるのが大変かもしれませんが。