なぜ早慶はブランド力が下がらないのでしょうか｜掲示板スレッド

１人でも就職できればよしとする大学と、就職したぐらいでは何の話題にもならず、石を投げれば当たるほどの経営者を輩出する大学との違い。

まあそれぞれ自分の大学で頑張ればいいさ。

・ボストンコンサルティンググループ日本共同代表
秋池 玲子 早稲田理工卒
内田 有希昌 東大文卒

・ゴールドマンサックス日本法人社長
持田昌典 慶應経済卒

・マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社長
岩谷直幸 一橋経済卒

・ベインキャピタル日本法人会長
堀新太郎 早稲田理工卒

・ローランド・ベルガー日本法人会長
遠藤功 早稲田商卒

・プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント代表執行役CEO
大竹伸明 早稲田商卒

・デロイトトーマツコンサルティング社長
佐瀬真人 慶應環境情報卒

・EY ストラテジー・アンド・コンサルティング社長
近藤聡 早稲田商卒

・UBS証券社長
中村善二 早稲田理工卒

・アクセンチュア社長
江川昌史 慶應商卒

・メリルリンチ日本証券社長
笹田珠生 慶應法卒

・Google日本法人代表
奥山真司 早稲田教育卒

・YouTube日本代表
仲條亮子 早稲田政経卒

・KPMGコンサルティング社長
宮原正弘 早稲田政経卒

少し古いが2017年の記事

マッキンゼーとBCGを「辞退した人」は、どこの企業に進んだのか？
もう少し外資コンサルを深掘りしたい。

去年度、マッキンゼーまたはBCGを「内定辞退」した学生は、我々が知っている範囲でも5名いる。我々が把握していない分も含めると10名弱だと推測されるが、彼らの進路先はそれぞれ、起業、三菱商事、ゴールドマン・サックス、DeNA、官僚などだ。

三菱商事やゴールドマン・サックスは、企業ブランドが強いため驚きはないが、この中で、注目すべきはやはりDeNAだろう。

実はDeNAはそもそも、「外資コンサル内定者のひっくり返し」を比較的得意としていて、この話は去年に限った話ではない。DeNAが外コンの内定をひっくり返した話は、ここ数年で学生から何度も聞いたことがある。

ONE CAREER

辞退したら数字には表出しません。

マッキンゼー：一橋
BCG：東大・早稲田
ベイン：Duke
ローランド・ベルガー：UCSD
A.T.カーニー：神戸

--頭脳労働と肉体労働の壁--

アクセンチュア：慶應
デロイト：慶應
PWC：早稲田
KPMG：早稲田
EY：早稲田

北大からマッキンゼー就職が１名？（人数書いてない)けど、慶應なら５名（早稲田は不明）

なので、慶應受験を決意しました！

北大より５倍もマッキンゼーに入りやすいはず！だよね？

頑張るぞー

つまるところ、トップも社員もどこを切っても名前があるのは東大・一橋・早稲田・慶應ばかり。

ところでここに集まる君たちはどちらの大学なの？

その理屈って都内中堅高校が御三家が合格している大学はうちの高校でも合格者はいる。
よって御三家=中堅高校

そんなこと言っていたら笑われる。

そもそも慶大の野球部は就職最強ではないでしょう。

二流の中では京＞慶＞大＞早だよ（笑）

○マッキンゼー・BCGのシニアパートナー輩出率

大学名 輩出率 シニアパートナー数 学生数
東京大学 0.071% 10 14033
一橋大学 0.069% 3 4364
東京工業大学 0.041% 2 4858
--
京都大学 0.023% 3 12956
慶應義塾大学 0.017% 5 28667
大阪大学 0.013% 2 15075
--
早稲田大学 0.005% 2 37912
明治大学 0.003% 1 30674
https://www.mckinsey.com/jp/our-people/naoyuki-iwatani
https://www.bcg.com/ja-jp/about/people/japan-leadership