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【6938137】「東大卒」の価値がどんどん下がっている本当の理由             なぜ「東大卒」の価値は下がる一方なのか

投稿者: 学歴不問   (ID:BY2dVz4UX0w) 投稿日時:2022年 09月 19日 23:21

学歴は新卒まででどこの大学でても変わらなくなってきたということ?

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  1. 【6953884】 投稿者: 薄っぺらいね  (ID:gXV4vmkRK5k) 投稿日時:2022年 10月 01日 23:34

    人事が学力を見ていると思っている時点で分かっていない。

  2. 【6954039】 投稿者: 潜在能力を  (ID:2lrMM8essLc) 投稿日時:2022年 10月 02日 05:39

    見ているのだろう。

  3. 【6954045】 投稿者: つか  (ID:2P/Q4wrFinE) 投稿日時:2022年 10月 02日 06:19

    人事とか有難がってる時点で、どこまで社畜根性染み付いてるんだか。
    企業利益のことしか考えてないのに、そこまで社畜に適応したいか?

  4. 【6954089】 投稿者: 薄っぺらいね  (ID:FRUxDz3.MHI) 投稿日時:2022年 10月 02日 08:03

    人事の目を甘く見てるね。人を見るプロだよ。就活生なんて5~10分話せば、相手の能力をだいたい見抜くよ。

  5. 【6954094】 投稿者: はあ  (ID:tTqtrk6JNFc) 投稿日時:2022年 10月 02日 08:11

    企業利益に貢献するために生きたいというのが、どんだけ社畜なんだと言ってるのに、企業利益に貢献するか、見抜くぞ!とか言われても噛み合ってないw
    社畜になりたくないっつうに。

  6. 【6954095】 投稿者: 意味不明  (ID:CHpc0jiT5Z2) 投稿日時:2022年 10月 02日 08:12

    浪人して自分の都合では納期を遅らせることはまさに自分のマネジメントの責任。

    東大落ちの現役進学でも2浪して東大合格も同一人物なら潜在能力は同じでしょう。なぜ浪人を選択した方が同一人物でも潜在能力があると考えるのか全く合理性ない。

    そういうのを薄っぺらいという。

    あなただって日常生活で自分が依頼したことをを、もう必要な時期が過ぎて必要性が無くなった時にやっとアウトプット出してきた者を評価するの?

    君は潜在能力があるからもう不要で使わないものだけど高く買ってあげるよって?

  7. 【6954149】 投稿者: それは嘘  (ID:.PZsWxTroc.) 投稿日時:2022年 10月 02日 09:37

    人事なんて、そんな能力無い。
    人事は営業も開発も設計も経理も素人。
    その筋のプロとして能力があるか否かは、人事では見抜けない。
    精々、コミュ力があるかどうか程度。
    将来的に人事なんて要らなくなる部門だよ。
    人事のせいで組織が弱体化するケースが麺余る。

  8. 【6954555】 投稿者: そうかな  (ID:Jza3tv5yM1c) 投稿日時:2022年 10月 02日 15:53

    企業によると思うよ。

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