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投稿者: メーカー希望 (ID:e7xK1.5KH6M) 投稿日時:2022年 09月 22日 17:35
◆ 総合商社・大手5社採用数
__2018年→2022年_増加率△減少率▲
慶應 174名→113名(61名減) 35.1%▲
早稲田 124名→77名(47名減) 37.9%▲
地帝 29名→39名(10名増)34.5%△
(北大、東北大、名大、九大)
学生数を合わせる為に、4旧帝大合計
地帝のレベルは落ちる一方なのに、なぜ早慶共に減少なのか?
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【6942317】 投稿者: 関西人 (ID:xeTCRZpuubU) 投稿日時:2022年 09月 22日 23:33
今は石油もあるやろけど、緑化に力を入れてるね。
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【6942327】 投稿者: 商社員は外見でわかるらしい (ID:s4l6F9LmaAs) 投稿日時:2022年 09月 22日 23:45
息子が法学部でしたが、話を聞いていると最近の就職難易度では、日系企業のトップクラス、ただし好み・向き不向きが分かれるとか。陰キャかつ平凡な体格の息子は法曹の方に進みました。理系の親からするとそれでもかなりの陽キャなんですけど。
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【6942331】 投稿者: 名無し (ID:6POCkPkUhNY) 投稿日時:2022年 09月 22日 23:46
あくまで数学から逃避した二軍文系就職での話しです。
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【6942344】 投稿者: たしかに (ID:rxnKJ/RDjsA) 投稿日時:2022年 09月 22日 23:55
新入生の頃、見学のため部室に入って、いくら興味がある部活でも「なんか合わなそー」って思うのと似てますね。
面接で、学生側も社員側も、なんとなく合うか合わないかってわかっちゃうんですよね。 -
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【6942351】 投稿者: 個人的には (ID:rxnKJ/RDjsA) 投稿日時:2022年 09月 23日 00:01
その会社の新卒採用のホームページのテーマが「挑め!」とかアツい感じだと、ちょっとその時点でなんか合わないな。。と思ってしまっていた。
また、エントリーシートが自由すぎるところとか。 -
【6942360】 投稿者: この場合、 (ID:rxnKJ/RDjsA) 投稿日時:2022年 09月 23日 00:10
人事部新卒採用チームだけがテンション高い場合もある。
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【6942436】 投稿者: 商社でも (ID:W14/gBrr90g) 投稿日時:2022年 09月 23日 05:07
一度も海外駐在したことない人も
いるよ。 -
【6942459】 投稿者: どうだろう (ID:szfA8JQO9Vg) 投稿日時:2022年 09月 23日 06:15
息子入社4年目で海外駐在、お嫁さん(パートナー)CA
半年専業主婦してたけど暇過ぎて海外でパート?してます(語学力あり)
息子は海外赴任熱望で商社入社で大満足だし嫁も海外生活希望なので
会社から帯同不可の危険地域でもついて行きたいと言ってます
昔と違い商社もホワイト企業になり日本にいるときは有給強制消化もあり
文系中心でしたが最近は理系組も多数
私も商社勤務でしたがあまりの違いにうらやましい限りです
海外駐在奥様会も昔の話
今の子達は必要以上群れない
商社希望は陰キャじゃあ無理だとは思います
それと最近はそんなに体育会系も入社せず、頭脳中心です
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