千葉大学文系の民間就職ってかなりショボい。GMARCHに完敗。｜掲示板スレッド

めちゃ観念的ですね。
 
繰り返すけどたとえば同じ業界の上位5程度なら給与、制度等はほぼ横並び。実際にはそういう条件になるようにしている。
 
その中で学生はその時点での業界トップという理由でＡ社を選ぶものも入れば、事業所が関東に多いという理由でＢ社を選ぶ者もいる。
長年培われた企業風土がいいと思ってＣ社を選ぶものも入れば、それを嫌ってＤ社を選ぶものも入る。
 
その中で一番多いのは市場での地位やイメージで選ぶ学生。この市場地位は当然数年のスパンで置き換わるケースが多くて、その時点のことであてにならないし、これを企業側に反省して改善しろと言ってもどうしょうもない。
すぐにはトップになれないし、現在トップ企業でも数年後には赤字転落もある。
 
それとも関西の学生が辞退する対策として関西学生を集めるため関西に事業所をつくれということ？
 
このような学生のイメージや感覚に振り回されて具体的にどういった点を改善するのか？
価値観の異なる学生万人に選ばれる企業はないのだから。
 
単純なら具体的にどうするか挙げられますか？
 
再度繰り返すけど雇用条件はほぼ横ならび。

関西系のリクルーターを増やすとかはあるんでは。

千葉大こそ文系撤廃すべきでしょう
大学のブランド価値が毀損してます

これは出来ないですね。

どの都県にも、公共的インフラ、すなわち自治体の役割があり教育、治安、環境、医療、地域産業と地域インフラなど行政の役割もあり、これを理系だけで賄うことはできません。
どこの都県の国立大学にも、それぞれの人材育成するための教育機関や学部があります。
地元に精通して地方発展につながる文理双方の人材育成は必要です。

願望？首都圏にはあまり余った私文が多くいるんだから首都圏の国立大は文系廃止すればいいじゃん
税金の無駄だし

内定承諾書を提出した覚えがあります。
でも提出後も就活は辞めず、結局別の企業に入社しました。
大学の就活支援課から、内定承諾書に法的拘束力は無いと教わったように記憶しています。
もし本当に無いのであれば、それを学生と企業に周知することが必要なのではと思います。

千葉大よりMARCHのほうが就職いいのは常識

売手市場になると学生側も内定辞退を当然の権利として使い、企業側をギリギリまで引っ張りドタキャンのような型で混乱させるケースがあるのも事実だと思います。
内定してからの意思確認やどうしても入社を促したいという企業側の意思表示は認められて良いかと思います。