就活時のフィルターについて｜掲示板スレッド

かつて上場企業の人事部にいた事がありますが

人が人を選ぶんだから、普通に賢く、元気で、愛想が良い人が選ばれます
あと、顔はやはり重要ですね
イケメンとか美女ではなくて、安心感信頼感のある顔は確実にあります

イレギュラーな事はなく、皆さんがあげたような点を総合的にポイント化して採用を決めています

学歴フィルターは、例えば100人募集だとしても
3000人応募があって、筆記試験会場が500人の用意だったら、
上位500人を選ぶ際のラインがどこに来るかという話です

その年によって、フィルターラインは変わり
私の会社でも採用人数が少ない年は早慶レベルまでとか
逆に応募が少なかった年は、早慶上理明中までとかになった年もあります
青学立教は女子と男子のレベル差がある事が多く、男子は明治よりも劣る査定でした
法政は、今は知りませんが10年前までは確実にMARCHではランクが下位というのがウチの会社の評価でしたね

それよりも下のランクに大学でも、取引先や重役推薦、大学推薦で一定の枠は設けているので、日大などは確実に1人は採用していました

でも結局、SPI、英語などの資格、大学成績も内定近くになると見るので
東大早慶でも売りがなければガンガン落とします
面接すると分かるんですが、本当に金太郎飴です
ちょっとユニークで優秀な学生はすぐに次の面接に進みます

最終面接近くでは、基本の実力は伯仲しており
社風との相性、キャラクター、採用責任者の直感で決まったりします（笑）
採用責任者や役員の大学出身者が多くなるのは、ゴマスリも含めて
ある程度はお約束です

学歴フィルターは東京圏では、やはりMARCHでしょうね
採用人数が毎年多いのでデータが取りやすいメガバンクなどでも
早慶とMARCH上位学部がボリュームゾーンで、日東駒専から採用数は激減します

上にも書かれていた方がいますが
絶対に早慶までしか取らないという企業は少数精鋭主義で、採用数がそもそも少ないです

いわゆる大企業は全国展開しており人数もそこそこ取りますし、大学自体とも取引があったり、大口顧客の社長が母校のOB会の役員やってたり、しがらみも当然生まれます

マーチ文系だと手足として働くしかないってことよね

大企業のほうが年収が良いだろうことを思えば、引かれてる学歴フィルターの位置もうっすら見えてくる。

ランク 大学名 40歳年収（万円）
一橋大学 1,065
東京大学 1,063
東京工業大学 1,001
京都大学 982
慶應義塾大学 956
大阪大学 888
神戸大学 885
横浜国立大学 882
早稲田大学 870
筑波大学 848
上智大学 845
東北大学 836
東京理科大学 829
北海道大学 818
国際基督教大学 815
首都大学東京 811
名古屋大学 808
九州大学 806
名古屋工業大学 805
大阪府立大学 800
同志社大学 785
大阪市立大学 784
横浜市立大学 779
電気通信大学 770
中央大学 766
青山学院大学 750
明治大学 747

https://style.nikkei.com/article/DGXZQOLM158FE0V11C21A0000000/
"一橋大学出身者の年収　40歳で東大出身者を抜き1位に"

またその会社の敗残兵予備軍の転職希望者の意味ないデータを貼り付けですか。

＞青学立教は女子と男子のレベル差がある事が多く、男子は明治よりも劣る査定でした。法政は、今は知りませんが10年前までは確実にMARCHではランクが下位というのがウチの会社の評価でしたね。

それ言ったら早慶も一流企業だとマーチと同様ボリュームゾーンなので全く同じ扱い。扱いを変えてる会社は未だかつて聞いた事無いな。

三菱地所就職難易度第一位になってたな。
意外だったのは東急不も片手に入ってた。
理由は転勤が少なさそうだから人気あるってさ。
そりゃそうだ。
共稼ぎ総合職カップルなら転勤無い方がいいもんな。
年によって上下あるんだろうが。