就活時のフィルターについて｜掲示板スレッド

最難関三菱地所でマーチまで採用されているということは、やはり日本企業は学歴フィルターでマーチを弾くところはないんじゃないかな？（外資は知らん）。

↓三井不動産と三菱地所、不動産2社の「採用大学」ランキング2020！【全10位・完全版】

＞三菱地所は、TOP10の顔触れが、旧帝大、一橋、東京工業大学、神戸大学、早慶上智、GMARCHに筑波大学と、最難関・難関大学ばかりだ。優秀な人材の確保に注力している様子がうかがえる。

＞やはり日本企業は学歴フィルターでマーチを弾くところはないんじゃないかな？（外資は知らん）。

外資も、マーチの出身者はいますし、マーチ未満のグループの方もいますよ。
ただし、新卒はほとんど東大と早慶ぐらい。一工や東大以外の旧帝なら、海外大の方が新卒は多いと思います。
要するに、どこでもいいから就職して実績、スキルを付ければ、中途採用になると大学は関係ないと言えます。

もちろん、日系に転職する場合も同じです。

一方で、学歴フィルターを気にする層では、どこの企業に入っても（入れても）、大した実績もスキルも付けられないのではないかと思っています。
コミュ力重視の営業マンなどになるにしても、聡明さ、賢明さは必要ですから。
それらが足りずに上位の大学に行けていなかったのだとすると、転職市場にも乗り出せないことになると思います。

そうなってくると、自然と学歴順になってしまうんですよね。
新卒入社も転職も。

有名企業就職率、早慶４位　マーチ26位から40位。

＞そうなってくると、自然と学歴順になってしまうんですよね。
＞新卒入社も転職も。

レスの読み間違いでしょう。

新卒入社は学歴順になるけれど、転職は実績順、ということですよね。
転職で実績より学歴を優先させることはあり得ないでしょう。

転職での学歴は本人確認レベルの話し。
即戦力になるかどうかが判断基準。

実績も地頭の良さと要領の良さでしょう。
そうなってくると、マーチ程度の学歴でも地頭良く要領の良いタイプがうまくやって実績を上げそう。
ただ、早慶レベルの地頭良く要領の良いタイプには敵わない。
つまり学歴順にはなるけれど、その下位層はひっくり返される可能性があるってことですかね。
早慶の下位層ならマーチ上位層に負けるでしょう。

「東洋経済　2022/02/04
難関大生から人気が高い商社はランキング上位に多く入っており、5大商社は4位三井物産、5位三菱商事、7位住友商事、16位伊藤忠商事、25位丸紅となっている。就職できる大学は限定的　慶応義塾大（113人）、早稲田大（88人）、東京大（76人）、京都大（42人）、一橋大学（32人）、大阪大学（22人）、上智大学（19人）、神戸大学（18人）
8大学で5大商社の就職者全体の94％を占める。」

外資一例
「pwcコンサルティング　2022採用実績大学
慶應　83
早稲田 59
東大 21
東工大 19
上智 17
一橋 15
京都　12
東北大 10
大阪大 10
明治 10
～中略～
中央6
青学5」

「たとえば学生をたくさん採用することで有名なアクセンチュアの2020の大学別採用人数は多い順に、
慶應＞早稲田＞東大＞大阪＞京大＞上智＞理科大＞明治＞名大＞筑波大＞中央大（ここまでが１０人以上採用されている大学） 」