就活時のフィルターについて｜掲示板スレッド

人気落ちたと言っても早慶でも大量に行ってて就職先人数の上位に入る

早稲田の東京海上64人、三菱UFJ 43人
慶応の東京海上47人、三菱UFJ 69人

男女比は公表されてないから分からんけど

数字だけ見ててもダメだと思うよ。
メガバンなど大量採用され数年後ボロボロやめていく。

そうなんだ、その子に言っときます。
本人も自分は美人だと自認しててその武器を最大限に使う方法探ってるみたい。
ニッコマレベルの大学だから学歴だけでは大企業は厳しいのもわかってるからね。

メガバンクは入社数年間、下手すると30歳位までは本当に薄給。
丁稚奉公じゃ無いけど、我慢出来ずに辞める者が後をたたない。

まあ、先が見えちゃうってのもある。
我慢出来ても能力がないと30前半から出向。30半ばからリストラ。
能力があっても競争に負ければ、30後半から片道出向。

メガバンはそういうものだとしても、相対的にはそれなりに良い（マシな）就職先なんじゃないのかな
感覚的には、早慶で上位2割あたり、マーチで上位1割あたりになる気がするが

そんな就職先に大量に行かなければならないなんて、ほんとお察し。

転職しやすいと言われる。入社してからの教育が厳しいから、他の業界よりも一目置かれやすい。例えば、退職してからも、元銀行員とずっと言える。

東大学部卒の就職先は3位、5位がメガバン、一橋も2位、5位、9位がメガバン。

気の毒な人はたくさんいる。でも給与水準はメーカーでは太刀打ちできないほど高いからいいのでは？本人が選んだこと。

彼らからしてみればその水準を貰って当然なレベルの厳しさだと思っているはず。

基本は仕事が厳しくて高給か、仕事か楽で薄給かの選択。
時には仕事が厳しくて薄給もあるので。

地方貢献型大学とかだともっと待遇悪い地銀でこき使われているのだからメカバンに行った方がマシ。