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【7605219】地方国立卒業者はその後どこへ向かうのか?地方で就職する限りはろくな就職先がなく唯一まともな電力会社の大卒採用は東大早慶が優先、結局しょぼく地方公務員が関の山
投稿者: 悲惨な末路 (ID:NkL7SrzWH.A) 投稿日時:2025年 01月 16日 21:56
結局、安月給で地方公務員や学校の先生をやるぐらいしかないわけですよ
その鬱憤をインタエデュで晴らしてるわけですよ
そんなしょぼい境遇にありながら、国立大学は人材育成ガァーとか叫んでるわけですよ
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【7605228】 投稿者: 第5次産業革命革命時代に、 (ID:iyWDZKpYeZY) 投稿日時:2025年 01月 16日 22:05
論理的思考力は、必要不可欠。
高校時代を怠惰に過ごして数弱となった私文生は、まず反省しましょう!
早稲田大学のHPにも、
◆グローバルエデュケーションセンター (GEC) 数学 学習マップ ~「数学的思考力」を身に付けよう~
「社会に出て必要な数学的知識・論理的思考力を大学在学中に身に付けたい。
数学が実社会でどのように使われているか知りたい。」 -
【7605233】 投稿者: 先生いいと思うけど。 (ID:nV4JYWh.xnE) 投稿日時:2025年 01月 16日 22:09
大学院まで行った先生は、学部卒先生よりも給与が少し高いよね、たしか。
転職考えたとしても、先生をしたという経験は、企業就職にも活かされると思う。 -
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【7605242】 投稿者: もしかすると (ID:nV4JYWh.xnE) 投稿日時:2025年 01月 16日 22:20
ホワイトカラー企業のホワイトカラー部署(人事部とか)に配属されるかもよ。
そもそも教員免許取る学生ってやっぱ真面目なんだよな。 -
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【7605246】 投稿者: 中途採用で教員経験者の例 (ID:g39u4CynZiA) 投稿日時:2025年 01月 16日 22:26
投稿日時:2024年 02月 17日 11:10 この書き込みは間違いなくさん への返信です
技術系新卒募集でセブン銀行の社長がゲスト出演した動画配信を見たので関連付けてコメント。
社員が600名程度で、新卒で15~20名を採用の予定。社員は文系(金融なのと学校の先生だった経歴の中途採用の方)も半数近く、文系出身でもIT系の技術は自律して学びながら業務に取り組んでいる社風と説明。
ATMサービスを通じて、既存の古い産業である銀行を、従来なら銀行員が現金の運用でコストが掛かっていたオペレーションを新しいテクノロジーで省力化と自動化と高度化をしていく。行政サービスや電子マネーや海外発行カードサービスや海外送金といった世の中のトレンドやニーズなどの社会変化をサービスとして早い段階でATMに取り組んで、日常の未来を生み出し続け、課題解決する手法を見つけていく、とあった。
あとは社長の自己紹介で、趣味でゲーム等々もやっており開発側としてATM利用者の使用感に反映させていく要素に繋がって活きている、といった話もあった。 -
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【7605396】 投稿者: ホワイトカラー企業 (ID:h6s3deQpMgU) 投稿日時:2025年 01月 17日 05:40
って初めて聞きました。
ホワイトカラーとは事務系で働く「労働者」のこと。対義語として、企業で物の生産に直接関わる肉体労働系のブルーカラーがある。
また、ホワイト企業は一般的に従業員への待遇や福利厚生が充実していて働きやすい環境にある「企業」のこと。対義語はブラック企業。
ホワイトカラー企業は、ホワイトカラーしかいないホワイト企業ということ?なんかよくわからないですね。
家族の勤務先はたまたまどこも全て大卒以上のみで工場も持たない非製造業、ブラックではないのでホワイトカラー企業になるのか?
あとスレ主さんへ
電力会社は東大は別にして、早慶よりその地方の旧帝大が最優遇されています。関西電力なら京大阪大とか。
早慶が強いのは東電くらい、それでも東大が最優遇。 -
【7605402】 投稿者: 無敵の人 (ID:HYgw40jJxpg) 投稿日時:2025年 01月 17日 06:29
>結局、安月給で地方公務員や学校の先生をやるぐらいしかないわけですよ
結局東京のニートは上記が羨ましくて嫉妬しているのですね。
公務員試験や教員試験を受けても私立文系は「数的推理」が鬼門
試験を受ける気概もなく「東京在住自慢」は無敵の人ですな -
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【7605420】 投稿者: 保護者 (ID:yX0ON8OKlNY) 投稿日時:2025年 01月 17日 07:32
どうなんでしょうね。
地方に大型工場、研究拠点を持ち始めている企業もあるのでは?
結局そこに人材、賃金をかけられない会社はリーディング カンパニーにはなれませんから。
工場や物流の拠点はオートメーション化してますからそれなりの専門性を持った少数精鋭で管理され始めていませんか?
また人材も直ぐに辞めたり、居なくなったりする人材ではない人を求めますし。
結果、地方国立は責任もって仕事に取り組み、地元を盛り上げ、賃金も安定させられるし。
考え方次第だけどウィン-ウィンじゃない?
大型工場を誘致できるかが地方政治家の腕の見せ所かも知れないけど。