アートの才能を伸ばす女子教育
慶應出身が中央政府の官吏(現在の国家公務員に相当)の多くを東大より占めていた 明治初期 民から官への流れにすべき? 官から民への流れを継続すべき?
1877年に東大が設立されました
1881年まで中央政府の官吏(現在の国家公務員に相当)の多くは慶応義塾の出身者だったが、1878年5月に大久保利通がいなくなり、1881年の政変で大隈重信が追放された後、政府部内の福澤諭吉の影響力が失われて、自由主義的な慶応出身官吏を伊藤博文ら権威主義の薩長藩閥の意向もあって、国権主義的な官吏となるべく高等文官試験を導入したことにより、結果的に同試験で有利な東大卒登用の比率が圧倒的になったという歴史があります。
実は東大の初代総長の渡辺洪基は、慶応出身。 第3代、第8代の濱尾新も。トップの二人も慶応出がいるという、明治初期のころの角逐がよくわかる。
福澤諭吉は従来の日本の門閥制度や官僚主義を良しとせず、欧州において政府から独立した中産階級が国家を牽引し発展させる考えがありました。
しかし当時列強と国際社会で肩を並べる強国をめざすうえで民から官へという流れがありました。
一方戦後一貫して西側諸国に入った日本は官から民へという流れできて、自由競争社会で弱肉強食の世界になってきていると思います
戦前のような民から官への流れにすべきだと思いますか?
それとも今まで同様官から民へで弱肉強食社会で格差を認める社会がいいですか?
そもそも東大生も京大生も官吏・官僚を養成するための機関だったのに世の中の流れから官から民へつまり官僚を目指さず民間企業で高給取りを目指すのは戦前の大学の目的とは乖離していませんか?
国家公務員は優秀な学生ほどお勧めできる職業ではありません。
待遇も決して良いものではなく、民間企業の方が良い場合が多く、今後その差は確実に広がっていく事でしょう。
長時間労働や休日出勤など職場環境はブラックそのものです。予算がありますので、超過勤務手当や休日出勤手当は一定額で打ち止めです。
何よりも愚かで効果のない政策の実現を強要されるため、無駄な努力を長時間強いられるというモチベーションの保ちようがない空虚な人生を強いられている状況となります。
採用省庁、職種が何十もあり、それぞれ勤怠条件もやりがいも異なるからね。
下の方では財務省の庁キャリという国税庁など外局採用キャリアがいるが、国会対応は本省キャリアがやるので、ほぼ皆無。残業もほとんどないし、税務のプロとして、大学教授や税理士事務所で億稼ぐ人も結構いる。
なんと言っても、いくら民間の会計事務所で働いたって、本当の税務はこうですと国税のプロに言われたら何も言い返せない。会計税務の本当のプロになるなら、国税に勤めるしかない。
警察庁なんかもほとんど国会はないし、残業もさしてない。刑事に行って、捜査一課で本当に帳場に立つ管理官や課長もいるし、メインは公安警備としてスパイテロ対策もやる。
各省様々なポジションで採用しているが、50万人ぐらいいる国家公務員、300万人とかいる地方公務員を統率する上位1%とかになるわけで、現場よりやりがいがないわけがない。
つまらん、つまるで言えば、ほとんどのサラリーマンが新橋の飲み屋で政治や行政に文句言いながらやるせない日々を暮らすのと比べ、自分で中で動かせる方が面白いに決まってる。
トクリュウ犯罪のニュース見て怖い怖い言うより、自分で取り締まりに参加できる方がいい。
今の時代に、給料の高い大企業に就職せず、あえて給料の安い官僚になる人は勇気がある。
「大志」があるのかもしれないが、いずれ、それが幻滅に変わり、早期退職者が多い。
最後まで官僚を続ける人は、精神的に相当タフであり、退職後の利権目当ての者や、政治家をめざす権力志向者が少なからずいる。





























